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职场需要掌握的技能【掌握人生的20堂职场课】
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　　职场人难免会遇到这种情况：同时间进公司，为什么有人升职加薪比你快很多，而你还是待在原地慢慢爬呢？
　　其实，拉开职场差距的从来不是加班有多长，下班有多晚，谁比谁干活更多，而是从一开始对工作认知方式就有差异。
　　既然如此，究竟什么样的态度对你的职场生涯是有帮助的？
　　本文由文双（路叔）原创，他是自客 小灯塔创始人，前百度高管，10年互联网高管，职场萌大叔，30岁前达到年薪百万，迈入财务自由。
　　内容选自他的小灯塔。
　　大家好，欢迎来到路叔的《掌控人生的20堂职场课》。
　　先跟大家分享一句我写的话，来作为这次课的开篇，它这样说的：“一切的开始都隐藏着太多不由自己掌控的现实和未来"。
　　可能一遍下来，我们还不能完全明白这里头真正要表达的意思，没关系，这20堂职场课学下来，你自然而然就能明白。
　　好，我们开始第一讲，先从工作、态度、睡觉、购物这四件常见的小事讲起。
　　你可能会问，这节不是在讲职场杂事吗？是的，我确实不打算讲职场杂事，因为这些枝繁叶茂的背后，因为所有职场杂事的背后，其实都可以算为同一源头。能解决杂事的是方法论，能从源头上解决杂事的叫思维。
　　至于源头是什么，先不揭晓，我们开始正文。
　　如果我们把工作按照繁忙程度来分，它可以分为如下两种，一种是有闲的工作，稳定的工作，它不需要你从白天忙到晚，“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”，轻轻松松，一天就过去了。
　　而另一种工作，它代表之一可以是经常过寝忘食的项目经理，也可以是整天焦头烂额的社群运营，还可以是疲于奔命到处跑、风尘仆 ?仆的业务员，等等。
　　我把此类称之为“有着枝繁叶茂杂事”的工作，当然，选择这些工作的人，希望你是属于对自己的未来有期许，不想混日子的人。
　　我们从做事的角度说，前者可能是铁饭碗的工作，事少不说，工作失误100次都不会失业。
　　但是对于后者，不仅仅只是事多事乱，而且就宽容度而言，哪怕前面做好了100件事，只要在第101件事上犯错了，就有可能被老板开掉。
　　对，小心谨慎如后者，大多就是今天以残酷著称职场上的常态。你是不是也有这样的同感呢？
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　　态度无非分两种
　　残酷的职场，枝繁叶茂的工作，我们往往每天手上事情一堆，工作背负着岗位的KPI，背负着老板上司的期望，日常还要积极参与同事间的协作，大会小会不断，大事小事不断，应接不暇。
　　三五十年后，除了极少数优秀的人，找对了方法，能脱颖而出的以外，我们中大多数人，别说每件事都能做好，只要都不出错就不得了了。
　　此时此刻，可能在你身边，就有些所谓的老员工会表达，人在职场别先想着做好什么事，只要不犯错，未来就能升职加薪。
　　你看《孙子兵法》不就表达如此观点：“别去求胜，用等待为作自己最重要的战略，等到对手犯错了，自己自然也就有机会升上去了。”这样的观点你会认同吗？
　　《孙子兵法》所说的战略思维固然是没错，同样的《孙子兵法》还说过：胜，我们不可去强求，但自己首先也要练好兵，让自己处于不败之地。这思维也是一些老员工所忽视的。
　　因此，对待工作的态度，无非也可以分为