如何开展业务部门培训工作
开展培训工作的目的是什么?
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对***学****的再认识
学****是指学****者因经验而引起的行为、能力和心理倾向的比较持久的变化。
只有当我们用新的视角去认识世界时,学****的行为才可能发生。
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以解决问题为目标的学****br/>自我导向的学****br/>丰富多样的人格化的学****br/>反思与交流
***学****的四个特点
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洋葱头理论
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知识更新
能力培养
态度转化
观念变化
心理调整
一个有效的学****工具
学****循环圈
美国组织行为学教授大卫·库柏(David Kolb)1974年提出***以经验为本的学****理论。形象地将学****四个阶段用一个循环圈表示,为如何开展学****活动指明了方向。
Learning Cycle
经验
理论
反思
实践
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分组讨论
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tips
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我不是部门经理
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把培训当作一个项目
人尽其才
充分研究
制定计划
逐步实施
直面变化
善用资源
如何设计一个好的培训项目?
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