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业务提成管理办法.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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文档列表 文档介绍

工资级别
到帐金额
标准工资
提成比例
说明
试用工资A
到帐3000元
600
20%
每月月底根据当月到帐业绩为考核标准。
试用工资B无底薪。
大单业务采用项目立项制度提成。
试用工资B
30%
5级
到帐8000元
1000
20%
5级
到帐15000元
1200
20%
5级
到帐20000元
1500
20%
4级
到帐25000元
1800
20%
3级
到帐35000元
2500
20%
3级
到帐40000元
3000
20%
排名
奖励
处罚
说明
第一名
300+30%提成
每月月底根据业务员到帐业绩为标准，依次计算业绩排行。
试用期人员不参与业绩排行。
第二名
100
第三名
/
/
第四名~
/
/
最后一名
1000
工资级别
职级
标准工资
职务工资
绩效工资
提成
说明
试用工资
试用期
800
200
500
5%
当月根据正常单完成单，统计网站合同额，其中5%为设计师的业绩提成。如有团队项则由设计部经理按项目责任分配提成。
4级
普通设计师
1100
220
880
5%
3级
高级设计师
1400
280
1120
5%
2级
首席设计师
2250
450
1800
5%
工资级别
职级
标准工资
职务工资
绩效工资
提成
说明
试用工资
试用期
700-1000
200-500
0-500
3%
当月根据正常单完成单，统计网站合同额，其中3%为程序员的业绩提成。动画设计师提成可有浮动如有团队项则由设计部经理按项目责任分配提成。
4级
程序员
1100
220
880
3%
4级
动画设计师
1400
280
1120
3%

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