章鱼哥【给他制造“章鱼哥”的机缘】
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一年前,26岁的凌强被提拔为文化公司副总。他踌躇满志,计划带领团队大干一番,可是没多久就发现下属根本无力配合自己。 文案团队****惯了网上下载,他们离开了电脑,简直就写不出东西;策划团队缺乏创意,每次提交的方案都是上月的复制……每天,凌强除了将下属找来训斥,便是把他们的方案全盘否定,亲自再做一遍。如此这般次数多了,下属都刻意躲避着他,害怕再被他找,甚至不敢再主动去做事。
几乎所有的业务都由自己承担,凌强身心俱疲,苦恼地去找老总,要求更换下属。老总笑了,说,你总让下属在做事后得到批评,这样会挫伤他们的积极性,结果自然越来越糟。为何不尝试让他们多收获一些做事的成功,这样就能激励他们多去做好力所能及之事,也可以替你减轻负担呀!
他愣住了,嘟囔着说,我实在不知道他们能做成什么。
老总又笑了,那你说章鱼能做成什么?事实上,“章鱼哥”在世界杯期间,准确地猜中了八场球赛的胜负关系,成为享誉全球的明星。有科学家发现,“章鱼哥”之所以能猜出球队的胜负,并非取决于它的智商,而是与其天赋有关,它们能敏锐地分辨出颜色,且喜好吃虾、蟹等甲壳类动物。在德国与澳大利亚、加纳、英格兰、阿根廷等之间,因前者的国旗是黑、红、黄三色,图案在“章鱼哥”眼中分明就是两条大虾,而后者的国旗则既无虾又无蟹,所以它自然反复地选了德国队将赢得比赛。而在德国与西班牙之间,因后者的国旗是三条“大虾”加一只“螃蟹”,“章鱼哥”不用思考便懂得选择西班牙……
你的意思是说,看似神奇的猜测,其实是德国人依据章鱼的天性而制造的必然机缘?他惊诧地问。老总点了头,章鱼都有可利用之处,用好了它们甚至可以创造举世的惊奇,更何况你的下属怎么可能一无是处呢?
凌强茅塞顿开,这才意识到自己的错误。他开始改变过去分配工作的方式,不再把工作全盘交下去,而是将任务拆分成若干个项目,结合下属的能力给他们分配相应的任务。数天后下属来交差,他发现他们所做的果然是自己想要的,毫不吝啬地赞扬了一番。
日子久了,下属得到的表扬多了,与他的关系也逐渐融洽起来,甚至主动申请做自己擅长的事。公司业绩提升了,团队氛围也更和睦,更重要的是大伙儿在做成事后不断得以进步,凌强这才意识到,原来给他人提供成功的机会,多以表扬示人,效果远远好于那些失败后的批评指责。
凌强不仅在工作上作出改变,还把这套方法应用
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