烟草员工奖惩办法心得体会.doc

烟草员工奖惩办法心得体会
烟草员工奖惩办法心得体会
近日，单位组织我们学****了《**烟草员工奖惩办法》， 通过学****受益非浅。《员工奖惩办法》科学合理' 规范明晰， 是我们全体烟草员工行为的向导。
“没有规矩，不成方圆。”这句古语很好地说明了规矩 的重要性。国有国法，家有家规，国家的规矩是一一法律; 企业的规矩是一套科学完善的规章制度。
法律是社会道德底线的体现，其主要展现的是对各类行 为的约束和管控；规章制度是企业对员工行为的最低要求, 就企业内部而言其作用和法律一样是对员工行为的约束和 管控。而《***烟草员工奖惩办法》除了对公司员工行为的 约束和管控外，还有一个重要的体现——引导' 激励。奖惩 办法中的“奖”就是引导和激励；“惩”就是约束和管控。
“惩”在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发 展平台，使我们更加成熟' 完美和成功。《孙子兵法》中有 训：“约束不明，申令不熟，将之罪也。”历代兵家无不强调 治军要严。“治军一定要严!”也是***' ***等领导人 的治军方略。军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的战斗力 和生命力来源于全体员工良好的精神面貌' 崇高的职业道德
和严格的规章制度。缺乏明确的惩处措施就会失去约束和管 控，工作中就非常容易产生混乱，如果有令不行'有章不循， 按个人意愿行事造成的无序浪费，更是非常糟糕的事。只有 按规则办事，才能明理树信。商鞅立木为信，包公刚正执法， 解放军的“三大纪律，八项注意”……哪一个不是“坚明约 束”而后大获成功的呢？制定“规则”需要严守“规则”的 大力支持！重新将规则定位到我们个人的身上，更是如此, 没有规则，我们将没有安全，没有发展的机会与平台，更谈 不上什么成功。是规则和制度为我们提供了一次次成长的平 台，使我们离成功越来越近。有些员工以为规章' 制度都只 是企业的需要，却没有认识到更重要的一面：规则和制度更 是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不 仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度给予的资 源发展自己，提高能力并增加业绩，这是一种职业纪律，更 是一种职业技巧，因为企业常常会通过“制度”把资源和荣 誉给予员工，如果你与“制度”格格不入，那些资源和荣誉 只会与你无缘。
由于烟草行业的特殊性和重要性，决定了企业的管理要 执行“严抓严管”的治企方略。烟草行业的特殊在于一一垄 断。这就要求我们遵章守纪，以免出现违法犯罪。于此我们 将能更加