人力资源部企划书.docx

企划书
人力资源部职能
人力资源部主要是登记会员资料， 和做好纳新工作。 人力资源部
需要对每次活动和每次会议做好记录存档工作， 并为其他部门开展工
作时提供人力资源，即提供组织秩序、记录、把握会场等等。
人力资源部要为每个部门组织每次活动是提供场地， 和事情前场
地的布置， 及事后场地清洁归还等事务。 而且要负责活动是的安全及
活动流程的完成。 防止突发事情的发生， 首先要根据各部门的活动企
划书安排好活动流程， 事先想好过程中可能发生的意外， 提前安排人
员，做到防患于未然。从而保证活动的有序的开展。
人力资源部同时也要为活动提供所需的人员， 主要包括维持会场
纪律，安全措施，事后清洁等。所需人员可以从会员中调用，也可聘
请社会上的人员。出外活动时人力资源部也要安排交通问题。
人力资源部事后要整理资料， 记录活动过程， 并用各种不同的方
式进行存档保存， 同时定期整理资料防止丢失混乱 （一般以一个月为
一周期） 。
人力资源部也要为会费做好保存记录， 同时也要开展互动争取增
加会费。
人力资源部制度
一•会费使用制度
．会费油人力资源部部长统一管理（存于银行） ，密码由所以部长共
同持有，银行卡人力资源部部长持有。
2．会费的申请必须有所有物品发票和书面申请书，并附有会长签字
即可生效，正常情况下采取报销制度。
3．会费需要用在刀口上，如小量支出无发票的需要详细注明用途并
附上会长签字。
二•人员制度
． 人力资源部的工作人员需要服从上级指派的任务，互相之间和
谐相处，通力合作。
． 工作认真负责，为人和善热心，本着为同学服务的态度工作，
共建和谐的人力资源部。
． 和其他部门合作完成活动时，要互相配合，努力为其他部门服
务。
三•人力资源部人员职能表
部 长（ 1 ） ： 统一安排每项工作；管理会费 （ 包括整理会费的支出和
收入，定期向会长汇报会费的使用情况 ） ；统筹每次活动的人员安排
场地租借和每个部门的协调工作。
副部长 （1） ： 管理协会的所有资料（包括协会人员名单，每次活动的
流程安排，每次会议的记录等等） ，做到完整保存；做好每次纳新的
企划书。
理事 1 （文秘） ： 负责每次会议记录的整理，和协会人员名单的整理
保证及时让每个会员入档案， 辅助副部长管理协会资料保证资料的完
整做到及时更新。
理事