登录
|
注册
|
QQ账号登录
|
常见问题
联系我们:
我要上传
首页
浏览
幼儿/小学教育
中学教育
高等教育
研究生考试
外语学习
资格/认证考试
论文
IT计算机
经济/贸易/财会
管理/人力资源
建筑/环境
汽车/机械/制造
研究报告
办公文档
生活休闲
金融/股票/期货
法律/法学
通信/电子
医学/心理学
行业资料
文学/艺术/军事/历史
我的淘豆
我要上传
帮助中心
复制
下载此文档
2017年四级人力资源管理员知识:走出IT黑洞信息化建设绩效管理小结.doc
文档分类:
管理/人力资源
|
页数:约4页
举报非法文档有奖
分享到:
1
/
4
下载此文档
搜索
下载此文档
关闭预览
下载提示
1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
同意并开始全文预览
(约 1-6 秒)
下载文档到电脑,查找使用更方便
下 载
还剩?页未读,
继续阅读
分享到:
1
/
4
下载此文档
文档列表
文档介绍
2017年四级人力资源管理员知识:走出IT黑洞信息化建设绩效管理小结.doc
2017年四级人力资源管理员知识:走出IT黑洞信息化建设绩效管理小结.doc2017年四级人力资源管理员知识:走出IT黑洞信息化建设绩效管理小结
2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行,同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名,请考生随时关注人力资源管理师考试频道,我们将第一时间为大家提供的报名信息,敬请关注。
点击进入:全国2017年5月人力资源管理师报名入口
环球网校为方便各位学员,特在以下地区提供代报名服务,学员可就近选择考试地区进行报名。
点击进入:2017年人力资源管理师考试【代报名入口】
相关推荐:报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题
与传统的其他实物投资的绩效评估相比,信息化的绩效评估和优化确实具有更高的复杂性。传统的投资项目价值评估的指标比较容易量化,进行最终的评价就比较容易,而且其效益主要还是体现在显性收益上,而信息化的价值评价中隐性成分相对较多,且IT的应用受到许多变量的影响,IT与其他因素有很强的互补性。因此,对信息化进行绩效评估时,需要进行综合全面衡量。
目前,尽管企业已经逐渐意识到信息化对于企业的重要性,但是很少有企业能采用正确的方式和合理的依据,主动评价信息化的绩效或重视掌握信息化产生的价值,进行项目分析与计划,更不用谈对信息化无形收益的评价与量化问题。这客观上也需要建立一套信息化投资效益分析与风险评价的体系,帮助企业走出“IT黑洞”。
解析信息化管理控制的“黑箱”现象
从信息化的管理与控制层面看,如何保证整个IT系统的有效运营和管理是保证信息化绩效实现的关键所在。然而,在众多的企业管理者眼中,投资于信息化和进行大量的IT建设项目投资,是增强企业竞争能力、提升企业价值的惟一道路。他们只是将IT系统看作是一个魔术师的“黑箱”,根本不了解内部结构与功能,只是将大量资金投入,然后期盼着好的东西会奇迹般地出现。
然而,IT系统的黑箱内暗藏着复杂的“机关”,需要富有经验的管理者进行周密的计划和组织,在运营过程中进行有效管理与控制,否则不管在建设阶段投入多少资金,在应用与运行阶段实现成本的回收和效益都只能成为梦想。
企业管理者没有对IT形成正确的认识是导致管控体系缺失的原因之一。不少企业的管理者认为IT只是技术部门或信息中心的事,离自己很远。而信息中心充当的仅仅是维护中心的职能,只有技术支持职能,而没有信息管理与技术管理职能;信息中心引进的人才是单纯的计算机专业人才,缺乏技术管理人才和信息经济人才。由于缺少真正的IT部门,没有“信息中心”等专门的组织机构,IT系统的运营经常缺乏规划,企业各部门成了“电脑诸侯”、“信息孤岛”,使得IT运营往往脱离了企业实际需求的正确轨道,不是以企业为主,以应用为本,而是被IT厂商牵着走。
IT技术与管理的脱节也是信息化管控缺失的症状表现。IT管理部门有很大的权限购买和开发他们认为重要的系统,而不考虑IT投资的效率和效果。因此IT系统的应用并没有改变落后的流程,信息一致性与共享机制难以形成;原有业务处理流程与计算机信息处理流程间的矛盾难以解决;信息化应用根本达不到预期想象的效果。原有业务处理流程与计算机信息处理流程间的矛盾难以解决;员工素质难以大幅度提高,团队精神难以形成。因此,很难使管理软件系统正常运行,或者
2017年四级人力资源管理员知识:走出IT黑洞信息化建设绩效管理小结 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
猜你喜欢
护理最新管理ppt课件
27页
关于家校合作双向沟通的培训心得(通用)
23页
人才引进计划与农村创新创业的关联性探讨
26页
《解释民俗学》
112页
中小学人工智能教育方案的价值与挑战
25页
戏曲手抄报简单又漂亮6篇
4页
2024年乘客电梯资金需求报告代可行性研究报告..
70页
高级健康护理ppt课件
23页
便捷早餐项目融资方案
60页
儿科护理的ppt课件
28页
读唤醒护理课件
28页
创伤外科护理ppt课件
25页
2024年实习员工考核评语
10页
2024年安装安全协议书模板集合六篇
15页
2024年安吉游戏的心得体会
18页
相关文档
更多>>
非法内容举报中心
文档信息
页数
:
4
收藏数
:
0
收藏
顶次数
:
0
顶
上传人
:
dyx110
文件大小
:
16 KB
时间
:
2021-08-03
相关标签
人力资源绩效管理论文
人力资源管理知识点
人力资源管理建议
人力资源管理基础知识
人力资源管理总结
信息资源管理论文
人力资源管理师基础知识
信息化建设管理办法
人力资源管理小故事
人力资源管理小论文
销售管理
代理连锁
工程管理
信息管理
资本运营
企业信息化
市场营销
广告经营
项目管理
营销创新
招聘面试
人事档案
员工关系
企业文化
宣传企划
企业文档
公司方案
商业合同
财务报表
励志书籍工具
咨询培训
劳动就业
商务礼仪
地方省市劳动合同
管理学资料
创业
最近更新
飞度底盘升高方案
《传染病和免疫》课件
农田管理措施对黑土N2O排放的影响的开题报告..
《传统运动疗法》课件
防水涂料市场分析及竞争策略分析报告
非铂化疗方案
农民工社会养老保险转移接续问题研究的开题..
非典解决方案
电力电子器件竞争策略分析报告
阿苏卫搬迁补偿方案
防静电地坪施工方案
《作业成本法》课件
防空演练方案
防火卷帘门施工方案
防汛度汛方案
防晒霜策划方案
防凝露解决方案
锅炉节能改造方案
钢结构屋面施工方案
钢管架空施工方案
农村初中语文阅读自主学习教学模式初探——..
钢板桩围堰方案
针对某个词的教学设计方案
部门整改方案
血样分组检验的数学模型
道路拆除方案
JG-T154-2013:电动伸缩围墙大门
健康体重宣教PPT
幼儿园大班综合《月亮姑娘做衣裳》ppt课件
应急管理干部培训心得体会
在线
客服
微信
客服
QQ
客服
意见
反馈
手机
查看
返回
顶部