2011年岗位设置实施方案 (1).doc

大塘中心卫生院岗位设置实施方案深化事业单位人事制度改革,根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔 2008 〕85号)和自治区人事厅、卫生厅《关于印发〈广西壮族自治区卫生事业单位岗位设置结构比例指导标准〉的通知》(桂人发〔2009 〕 70号)等有关文件规定,结合本单位的实际情况,制定本方案。一、单位基本情况(一)单位机构编制情况核定编制 52人,其中行政管理人员 1人,专业技术人员 47人,后勤人员 4 人。(二)单位专业技术职务结构比例核定情况专业技术岗位 48人,其中副高 2人,中级 18人,初级 28人。(三)现有岗位和人员配备情况 1、现有岗位情况:管理岗位 5人,专业技术岗位 30人,后勤岗位 9人。 2、现有人员编制情况:干部编制专业技术人员 30人,工勤人员编制 9人。二、拟设置岗位情况本单位拟定岗位类别:专业技术岗位、工勤人员岗位。拟设置岗位总量 52 个,其中:专业技术岗位 48个,工勤技能岗位 4个。主体岗位是专业技术岗位, 占岗位总量的 % 。专业技术主系列是医护技药岗位,主系列专业技术岗位设置数是 47人,占专业技术岗位设置总量的 % 。(一)内设机构及名称 、门诊部、住院部分开设置; 、预防接种和传染病疫情室、妇幼和老年人保健室、慢性病与重性精神病室等; (抢救)室、内(儿)科诊室、妇产科及其检查室、中医诊室、外科与换药处置室、注射室、留观室、传染病诊室、中西医药房等; 可设健康体检室、传染病隔离留观室等; 医技科室独立设置化验室、心电与超声检查室、 X光室及消毒供应室。 、内科、产科病室相对分开。手术室和产房要符合标准要求。 、后勤科室设置乡镇卫生院管理、后勤等科室设置及其工作任务应围绕所承担的中心任务, 本着按需设岗、精简高效的原则予以设置和核定。(二)岗位类别根据岗位类别划分的原则,确定本单位专业技术岗位、工勤岗位数额,其中: 专业技术岗位 48个,占 % ;工勤岗位 4个,占 % 。(三)专业技术岗位等级、数量及结构比例 2个,占专业技术岗位比例 %。其中,六级岗位 1个,七级岗位 1个。 18个,占专业技术岗位比例 % 。其中:八级岗位 5个,占中级岗位比例 % ;九级岗位 8个,占中级岗位比例 % ;十级岗位 5个, 占中级岗位比例 % 。 28个,占专业技术岗位比例 %。其中:十一级岗位 15个, 占初级岗位比例 % ;十二级岗位 13个,占初级岗位比例 % 。(四)工勤技能岗位等级、数量及结构比例工勤技能岗位 4个,占单位岗位总量的 % 。其中:技术工三级 1个,三级岗位占工勤技能岗位总量比例 25% ;技术工四级 2个,占工勤技能岗位总量比例50%; 技术工五级 1个,占工勤技能岗位总量比例 25% 。三、实施的组织领导及进度安排(一)成立组织机构情况为确保岗位设置工作的顺利开展,成立岗位设置工作领导小组,负责对岗位设置管理实施工作指导和审定。组长: 罗荣康代院长副组长: 莫志扬副院长蓝春生副院长蒙圣乐副院长成员: 何静