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编号: 派遣员工劳动合同书甲方: 乙方: 张三签订日期: 2010 年6月1日甲方: 法定代表人:龚德智地址: 邮编: 传真: 电话: 乙方张三民族汉性别女出生日期 1985 . 身份证号 4301000000000000 学历大专现住址**路**号(邮编 410000 ) 户口地** 省(市) ** 区(县) 联系电话 0700-0000000 电子邮箱手机 ********** 家庭成员或其他联系人姓名张四家庭成员或其他联系人电话 ********** 注:乙方保证以上信息真实有效,如有变更将及时通知甲方。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及政府有关规定, 甲乙双方经过平等协商,自愿签订本合同,并共同遵守合同所列条款。甲乙双方均同意在本合同签订过程中, 双方将本着诚实信用的原则如实告知对方与劳动合同直接相关的基本情况。甲方将在本合同中如实告知乙方工作内容、工作条件等情况。乙方保证在签署本合同后,已了解相关情况并无其他想要了解的情况。同时,乙方保证向甲方提供的所有信息及资料均为真实有效。签订本合同前,乙方已阅读并理解甲方及用工单位所有规章制度,并承诺自觉遵守。第一章合同期限第一条本合同为有固定期限( 有固定期限或无固定期限) 劳动合同。如为有固定期限劳动合同有效期自 2010 年6月1 日起至 2012 年5月 31 日止。试用期 2 个月。如为无固定期限劳动合同,有效期自/年/月/ 日起。其中试用期/ 个月。第二条甲方派遣乙方至: 中邮普泰通信服务股份有限公司(以下简称" 用工单位") 工作。乙方在用工单位的派遣期限为 2年。第二章工作内容第三条乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理调整。甲方有权将乙方派遣到其他用工单位工作, 并约定相应的派遣期限或试用期。变更后的派遣期限或试用期另行通知。第四条经甲方与用工单位协商,甲方可以将乙方撤回,乙方应当服从。甲方撤回乙方, 或用工单位将乙方退回甲方, 甲方除可按法律规定或本合同约定与乙方解除、终止合同外,亦可在合同期内重新将乙方派出或安排乙方在甲方待岗。第三章工作时间、劳动保护和劳动条件第五条甲方要求用工单位向乙方提供符合国家相关规定的工作场所和劳动条件。第六条乙方在用工单位的工作时间实行标准工时工作制( 标准工时或特殊工时)。乙方服从用工单位工作时间的安排。乙方加班应取得用工单位的同意。具体按照用工单位的规章制度确定。第四章劳动报酬第七条甲乙双方就劳动报酬的约定如下: (一) 乙方的工资不低于当地最低工资标准元, 经甲方与用工单位协商, 乙方工资也可以由有关单位直接支付给乙方。用工单位可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。乙方了解并同意,乙方的工资中包含了法定应由用人单位为员工提供的福利,即使甲方或用工单位未在工资单中明确罗列该费用。由甲方或用工单位为乙方代扣代缴个人所得税及依法应由其个人承担的社会保险等费用。(二) 根据劳动合同法第 58 条的规定, 乙方理解并接受: 无工作期间包括但不限于因个人原因造成的无工作状态、以及因乙方被用工单位退回或被甲方撤回由甲方安排待岗。但乙方向甲方或用工单位提出解除劳动合同的除外。第五章社会保险与福利待遇第八条甲方按照与用工单位签订的劳务