警务计生站考核细则.xls

警务计生站考核细则项目考核要求考核标准备注奖罚工作计划与工作总结年初根据场部要求制订工作计划,并做到半年工作小结,全年工作总结无工作计划扣 分,无半年小结、年终总结扣 分。队伍管理积极组织全体人员学****法律法规,提高整体素质,加强日常管理,制定完善各项工作职责 1、全年组织各类学****不少于 6次,少一次扣 分查记录。 2、制定警务计生站工作职责、工作纪律,违反一条扣 - 分查台帐。 3、警务计生站人员违法违纪一次,扣1-5分。 4、完成上诉目标的奖 1分。网络建设综治、计生、和事佬、义务巡逻队各类帮教组织健全、职责明确组织不健全,责任不落实扣 1分,职责不明确扣 分。民事调解维稳信息掌控认真做好民事调解,定期分析排查可能的不稳定因素,及时化解各类矛盾纠纷 1、及时收集维稳信息,要求各分场、各单位每月上报不稳定因素排查表,少一次扣 分查台帐。 2、积极开展各类纠纷排查,好的奖 1分,一般不奖不扣,差扣 1分。 3、民事调解每成功调解一起,奖 分,出现一例由于调解不及时、不到位,由民转刑案件扣 1分。项目考核要求考核标准备注奖罚打防控落实治安防范措施,预防违法犯罪案件的发生,严厉打击各类违法犯罪行为,积极配合治安、计生工作,认真开展巡逻、设卡、守候, 控制各类刑事、治安案件的发生 1、治安防范措施不落实扣 分,与去年同期相比各类案件发案率每下降 1%奖 分,上升 1%,扣 分,以此类推。 2、在工作中抓获犯罪份子被公安机关刑拘的奖 分/人,治安拘留的奖 / 人,网上逃犯的奖 分/人。 3、新增一名涉毒人员的扣 分(以公安机关证明为证)。 4、全场有一处被上级部门确定为重点整治点的扣 2分。 5、全场无重大治安刑事案件发生的奖 2分。流动人口管理完善流动人口管理制度,落实责任措施 1、按要求落实外来人口管理制度,每月组织对各分场、企事业单位流动人口管理情况的检查,做到公平、公正。无管理制度扣 分,少检查一次扣 1分,发现弄虚作假的每次扣 1分。 2、外来人口***率达到 95% ,房东备案率 100%, 登记率 92%, 电话申报 70% ,达不到要求的每一项扣 1分,达到要求奖 1分。 3、育龄妇女***必须进行孕检,应检而未检,发现一例扣 分。 4、外来人口检查时,必须检查孕检证明,如发现一例应检而未检的每一例口 分,达到要求的奖 2 分。计划生育认真组织学****计划生育的各项法律法规,完成场计生办交给的各项工作任务对检查中发现的问题应及时上报给场计生办,并按计生办要求及时采取工作措施,未上报每例扣 1分,未按工作要求办理每例扣 1分,达到要求奖 1分。钱塘江安全管理按区防潮办的要求,认真做好钱塘江安全管理,确保安全无事故 1、加强对钱塘江红山责任段的安全管