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三亚学院社团干部换届制度三亚学院社团联合会人力资源部制目录一、总则..................................................... 2 二、换届资格..................................................... 2 三、换届要求..................................................... 3 四、产生办法..................................................... 6 五、结果公布..................................................... 6 六、附则..................................................... 7 附件一三亚学院社团干部换届申请表........................ 8 附件二三亚学院社团社员提干信息表........................ 9 一、总则第一条为促进学生社团管理规范化,确保学生社团稳定发展,进一步完善三亚学院社团干部换届工作, 使得社团干部换届有规可循, 达到公平化、正规化和透明化的目的, 三亚学院社团联合会人力资源部在校团委老师的指导下,特制订此制度。第二条社团干部换届工作在校团委老师的指导下进行,最终换届结果须由校团委老师签字批准,方可生效。第三条换届工作由社联统一部署,人力资源部牵头成立社团干部换届领导小组。若社团擅自换届,则换届结果不被社团联合会承认。第四条换届秉承“公平、公正、公开”的原则进行。二、换届资格第五条社团换届干部须满足以下基本条件: ,社员评价为“中等”以上; ,有一定的社团活动经验; ,无任何违法违纪现象; ,无严重挂科现象; 第六条社团干部还应具备以下素质: ,成绩显著,积极带领本社团配合社团联合会各项活动; ,积极上进,有较为明确的社团建设思路,工作积极肯干,有奉献精神,有一定工作成绩,在该学生社团中有较高的威信; ,其候选人必须具备足够的相关知识水平; ,能够对社团进行有效管理; 。第七条有以下情况者不得参加社团负责人竞选: ,受学校通报批评以上处分者; ,以社团的名义来牟取利益者; ,人事紊乱,且无视社团联合会整改警告者; ,挂科现象较为严重者; ,而没有采取实际行动,没有做出实际成绩者; ,为个人谋取私利者; 、学生正常学****生活者。三、换届要求第八条时间换届时间原则上定于每年的 4-5 月份,具体时间以社团联合会下发的换届通知为准。如有特殊情况,不能按照社联规定时间进行换届,需向社联提出申请,说明原因,日后单独进行换届程序。对于学期中途需要进行小范围干部换届的社团,须向社联人力资源部提交换届申请,由人力资源部统一安排,通过面试,方可上任。第九条