国有企业经营者激励与约束机制研究.pdf

分类 号 密 级
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学 位 论 文
题 目 国有企业 经 营者激励 与 约 束机制 研 究
英 文 eR s e ar c h o n t h e M o t i v at i o n an d ht e eR s itr c t i o n
一
题 目 M e e h an i s m o f M an a g e r s o f ht e S t at e o w n e d E n t e 印 r i s e
研究 生姓名 周 豫 芳
姓 名 李仁 安 职称 熟教授
指导教师
单位名 称 管理 学院 邮编 4 3 0 0 7 0
申请学位级别 管理 学硕 士 学科专业 名称 企 业 管理
. .
论文提 交 日期 劝 92 午 5 月 论文答辩 日期 2 0 02 年 6 月
学位授 予单位 武汉理 工 大学 日期
答辩委 员会主席 评 阅人
2 0 0 2 年 5 月
内 容 摘 要
,
国 有企 业 要建立现代 企业 制度 , 在激 烈 的市场 竞争 中生 存与发 展 必
。
须 建设 高 素质 的 经营管理 者 队 伍 党的 十 五 届 四 中 全 会对 建设 高 素质的经
,
营 管理 者 队 伍作 了 专 门 的 阐述 明确提 出 要 建 立 和 健全 国有 企业 经 营管理
。 ,
者 的激 励 和 约 束机 制 在实 践 中 国有 企 业 的所 有 者 与经营 者之 间 存在 目
, ,
标 上 的 差 异 现代 公 司 治 理 结构 未能 建立 起 来 国 有 资产 的 权益 未 能 得 到
,
有 效 的 保护 这 种现象 促 使 我们 必 须 对 国 有企 业 经 营的 激励 与约 束 机 制 进
行 系统 的 研 究 。
,
本文 首 先 分 析 了经 营者 激励 与 约 束 机 制 的理 论 对 激励 与 约 束之 间 的
, ,
关 系提 出 了 自 己 的 见 解 界 定 了经 营者 的 范 围 并 对 激 励 与约束 机制 的 含
、 。 ,
义 构 成 及 形 成 的理论基 础 做 出 了系统 的分 析和 描 述 接着 通 过 对 国 有