高绩效人士五项管理.ppt

高绩效人士五项管理
导言
在通往成功的道路上，您也许遇到这样一些障碍：
1、心态消极，悲观失望，怀疑害怕
2、目标不明确，东飘西荡，没有方向
3、不会时间管理，拖延，效率低
4、没有持续学****缺乏应变能力
5、行动力不够，想得多做得少
高绩效人士五项管理
20年来36万人的实践证明
每天对自己的心态、目标、时间、学****和行动五个方面的管理，
可以帮助我们改变思维，改善行为，养成高效的****惯！
可以逐步克服以上障碍，实现人生目标！
取得成功！
高绩效人士五项管理
高绩效人士的五项管理
第一项：心态管理----如何评估心态 乐观积极
第二项：目标管理----如何制定目标 达成目标
第三项：时间管理----如何管理时间 抓住重点
第四项：学****管理----如何有效学**** 持续改进
第五项：行动管理----如何每天行动 养成****惯
高绩效人士五项管理
第一项：心态管理
一、心态是如何影响人的
心态就是内心的想法和外在的表现。
心态只有两种：积极的和消极的。
如果你是积极的，你看到的就是乐观、进步、向上的一面。
如果您是消极的，你看到的就是悲观、失望、灰暗的一面。
高绩效人士五项管理
第一项：心态管理
二、消极为什么使人不能成功
1、消极心态使机会丧失。
2、消极心态使希望泯灭。
3、消极心态消耗90%的精力。
4、消极心态限制潜能的发挥。
5、消极者悲观失望，随波逐流，不能充分享受人生。
高绩效人士五项管理
积极的心态决定了成功的85%
这是美国成功学院对1000名世界知名成功人士的研究结果。
你用什么样的心态对待生活，生活就怎样对待你。
你用什么样的态度对待别人，别人就用什么样的态度对待你。
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每日心态管理
积极心态有八大关键因素：
认真
乐观
自信
快
爱与奉献
坚守承诺
决不找
借口
保证完成
任务
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心态管理评分标准
评分项目
10分标准
0分标准
认真
第一次做好
马虎、投入不够、有缺陷
快
当日事当日毕
拖延、浪费时间、无价值工作
坚守承诺
说到做到
虚假、不诚实
保证完成任务
100%的目标完成率
放弃或不能坚持
乐观
积极思维
悲观失望、抱怨、指责
自信
接受挑战
怀疑、害怕、经常说“不可能”
爱与奉献
帮助别人
索取、自私
决不找借口
不找借口
找借口、找理由、我是受害者
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第二项：目标管理
世界公认的对成功的定义：
成功就是实现有意义的既定目标！
没有目标就没有动力！
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