(完整版)医务人员违纪、违规处理办法.doc

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湟中县第一人民医院
关于医务人员违规、违纪行为的处理办法（试行）
为切实加强我院行风建设和廉洁行医工作 ,强化医院内部管理， 依法依纪规范 职工从业行为， 维护医院、 患者和广大职工的利益， 维护医院的声誉和良好的社 会形象，依据卫生部“八条行业纪律”、 《青海省卫生厅关于对医疗卫生单位 及其工作人员违反职业纪律的处理规定（试行）》以及相关法律法规文件精神， 特制定以下规定：
一、职工及科室要认真遵守国家的法律法规、行业规章和医院的规章制度， 执行国家、省卫生工作相关政策，恪守职业道德和职业纪律，认真履行职责。如 有违反，给予科内、院内通报批评，取消评先、评优资格，视情节轻重及后果， 给予相应行政处分。
二、任何人不得以任何形式接受或索要利益相关方的钱、物。违反规定者， 经调查属实，除全额上缴违法、违纪所得外，要在科内检讨，接受批评，全院通 报批评，情节严重或屡教屡犯者，按规定严肃处理。由此造成较大影响者，给予 相应党纪处分和行政处分。 构成犯罪的， 由司法机关追究刑事责任。 处分期间待 遇按照国家有关政策和医院有关规定执行。
三、违反劳动纪律，不按规定时间上下班或工作中擅离职守，随意脱岗，耽 误工作或延误患者就诊的， 进行全院通报批评并扣发当月奖金； 造成严重影响和 后果的，实行待岗教育 1-3 个月的处理
四、不履行岗位职责，工作拖拉扯皮，延误临床一线工作及患者诊治，由此 造成不良后果的视情节轻重依次扣发 1-3 个月奖金，予以全院通报批评， 待岗教 育 3 个月直至行政处分。
五、由于服务不规范，如：接待患者语言不文明，生、冷、硬、顶；与病人 或家属发生争吵， 影响工作秩序； 不执行首问、 首诊负责制，推诿病人延误诊治， 导致不良后果； 与病人发生纠纷， 责任在工作人员一方的等原因， 致使病人或家 属投诉，受到新闻媒体批评， 给医院造成较坏影响的， 视情节轻重给予责任人通 报批评、扣发奖金 1-3 个月并给予待岗教育处理。
六、对在工作中，因协作性差与同事、科室沟通不畅，而影响工作，甚至恶 语相向，动手打架的人员， 给予批评教育，科内检讨，全院通报批评， 扣发奖金， 并予以相应行政处分。触犯法律的移交司法机关处理。
七、医务人员未经批准， 到外单位从事会诊、 手术、检验、科研、讲学、“兼 职”以及利用医院设备、药品等谋取私利者，经查实，收缴全部所得，并视情节 轻重，全院通报批评、 扣发 1-6 个月奖金、 进行相应行政处理、对违法行医情节 严重，影响很坏者，建议卫生行政机关调销执业资格。
八、擅自将病人介绍给本院级别以下医疗单位，从中收取“好处费”的，收 缴违法所得，视情节轻重给予通报批评以上的行政处分，扣发 1－3 个月奖金，
待岗教育等处理。
九、将医务人员之间、科室之间工作磨擦，披露给患者或其他人员，损害了 医院、科室及工作人员形象，给医院、科室、同事造成不良影响，甚至导致纠纷 的，经查实，给予相关责任人扣发奖金 1-3 个月，科室检讨，院内通报批评等处
十、在职医务人员从事个体开业行医的， 由所在科室进行批评、 教育、纠正 教育无效的，解聘其所任技术或行政职务，给予党