天津大学管理经济学第二章企业理论剖析.ppt

Managerial Economics Managerial Economics 主讲人:汤伟钢适合对象:管理类硕士研究生 Gwt@ 天津大学管理与经济学部第二章企业理论 产权理论 企业定义 企业产生理论 企业类型 企业的环境约束 企业目标 企业利润 Managerial Economics Managerial Economics 管理经管理经济学济学本章目录 产权理论一、产权含义(王充酸梨十戒刘邦约法,张无恒产无信誉) 产权是指个人对稀缺性资源所拥有的权利,所有权是最基本的产权,交易本质是产权交易,无产权则资源无价值二、产权分类:所有权,使用权,收益权,转让权。产权可被分割和共享,如股东有收益权,转让权,经理有使用权, 收益权,两者契约是股东用使用权交换对经理的使用权三、产权界定:法律****俗,合同界定,由制度均衡决定,是全体社会成员博弈结果,由集体成本收益决定。四、产权实施:使资产的某项权力排他性实现。排他性指花费一定资源来保护产权不被干扰和侵犯(董事会对经理年薪激励并耗监督费以确保股东权益)。国家强制力对产权实施具有规模效应。(骊封旧王张良驳) 五、产权制度:规定人们在交易中的权利和义务,是最基本的激励结构,表面处理人物关系,实质处理人人关系。 Managerial Economics Managerial Economics 案例:政府的产权守夜人角色张维迎在农村时,集体种了很多树完成绿化任务,但树总长不好、长不大,或让人偷砍,或让人放羊给啃了。村委会决定把树分给大家,第二天一看,很多小树又被砍了。于是第二天召开社员大会,说树全部归公,砍了犯法,以后几年也没控制住砍树行为。因为社员预期今天不砍,明天树就可能被收走,果然,后来树还是被收走了,村委会最好的方法是:树分下去,爱砍你就砍,但是生产队就是不收回来,过几年,没有砍树的人就能赚大钱,砍了的人肯定后悔,然后大家又都开始种树。亚当·斯密认为政府最多是一个守夜人,做最低等的事情:定义产权、执行法律、维持秩序、鼓励竞争。但受凯恩斯主义影响,当今各国政府干预都远超过“守夜人”角色,但政府并不能使社会福利最大化。因为政府也受利益集团影响。 2010 年11月重庆江津区区委书记王银峰与某地产开发商的一段对话录音曝光,王银峰以妨碍区委办公大楼风水为由,要求该地产商的合法项目停工。周其仁指出中国还过分依赖“权力经济”。许小年说中国没有具有企业家精神的企业家是导致强势政府兴起的原因。公权力处于暧昧模糊状态,跨国公司说“在中国不***根本拿不到订单。”尤其当客户集中在大型国企或其他与国计民生相关领域。 企业定义一、企业传统观念:企业是统一经营决策的单个经济单位企业是将生产要素组织起来经过转换为消费者或其他企业生产和分销产品或服务而获得利润的具有法人资格的独立经营、自负盈亏的经济组织。 L、 K-- 企业箱--产出 Q=f(K,L) 二、企业现代观念---新制度学派(诺斯) 企业是一系列契约联结体( a nexus of contracts) ,企业作为一个法律实体和它的职工和管理人员、供应商和客户自愿形成相对简单的双边合约,较他们形成复杂的多边协议更能实现他们的目标。企业的边界模糊。企业是一系列规则和潜规则将生产要素集结起来满足社会需要并获得盈利的经济组织,提供产品,收入和税收。 Managerial Economics Managerial Economics 企业-契约集合体,规则与潜规则集合体企业原材料供应商产品消费者土地所有者管理人员劳动力的提供者工程技术人员体力劳动者资本所有者 Managerial Economics Managerial Economics 人财物按一定要求条件有比例的集中体-契约集合体权力和利益集合体,权为利用、利为权生-规则集合体精神,价值观,行为准则,道德风范集合体-潜规则集合体要素联结体 企业产生理论一、阿尔钦与德姆塞茨团队生产理论 :团队产出-要素单独产出之和=团队剩余通过组织各种投入要素专业化分工与协作,能获得较各投入要素单独生产更高的产出。 ,但团队成员努力工作增加共同产出的承诺难于计量和监督,这使团队产出具有公共品性质,产生了免费搭车的问题。 :经理收入=团队超额剩余企业是团队成员在分工协作产生更高收益的同时,计量和监督团队生产中投入要素生产率的特殊装置或专业化的代理市场,它能使投入的边际生产率与边际成本相匹配,从而使团队生产更有效率而减少偷懒行为。分工-效率-市场或团队 Managerial Economics Managerial