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办公室员工着装规范
篇一：公司办公室员工着装管理规定
员工着装管理规定
《员工着装管理条例》是强制性的规章制度，所有员工必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地运转，确保员工安全。提升企业形象，促进精神文明建设。
第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条
男女员工着装规范：
员工着装参考标准(试行)
2、女员工着正装要求
第四条部门经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第五条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子；女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第六条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第七条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
篇二：办公室员工着装及行为规范
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：
1、员工仪容、仪表要求
、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。
、员工头发不得染艳色，不得留怪异发型。
、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须。
、员工应经常修剪指甲。
、办公区女员工只可涂透明指甲油。
、员工上班前不得喝酒。
、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。
2、着装规定
、员工上班应按规定着装，不得穿着奇装异服上班。
、男员工上班应穿着正式衬衫（包括短袖衬衫）或有领、有袖的T恤、穿着长裤。
、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
、员工上班不得穿着拖鞋（时装拖鞋例外）进入办公区域。
、女员工不得穿着露背服装、无袖服装、超短裙（即裙边距膝盖不得少于10cm），奇装异服及过于透明的服装。
、办公室女员工提倡穿着职业套装。
、员工进入办公区必须佩戴工作卡。
3、员工行为举止要求
、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
、禁止随地吐痰。
、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。
、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。
、上班时间不允许在办公区域进餐，不允许
4、礼仪要求
、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访者客人要礼让，不能抢行，
并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
、同事间、上下级间相互问好、道安。
、欲进房间要先敲门，听到应答再进。
、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好！东方泰和”或“您好”，通话时使用礼貌用语；通话简明扼要，不得在电话中闲聊。
、有宾客来访，前台接待人员应将宾客引到接待室，为宾客倒茶，并及时联系