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企业职业健康管理制度.doc

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文档列表 文档介绍

企业职业健康治理制度

、操纵和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，依照《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害工程申报治理方法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
职业卫生治理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理的原那么。
2 适用范围
本制度适用于公司的职业卫生治理工作。
3 定义
：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害要素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物要素以及在作业过程中产生的其他有害要素。
职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等要素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置
公司成立职业卫生治理领导小组，总经理任组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安管办为职业卫生的日常治理机构。
5职责
：
、落实国家有关职业卫生治理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业治理的重要内容。
，并定期监视检查方案的落实情况，处理各部门关系协调、所需资金落实等咨询题。
：
、贯彻国家的有关法律、法规，并监视施行。
，协助卫生部门对职业危害要素监测点进展监测，并对监测结果进展公示；对超标场所，分析缘故，提出整改方案，监视整改。
，负责企业劳动卫生档案的建立工作；
。
。
，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救才能。

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