2021年以案促改专题民主生活会查摆问题清单.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

2021年以案促改专题民主生活会查摆问题清单
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

一、思想政治方面一是形式相对呆板，方法不新。主要还是采用中心组理论学****会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多。
二是学****浅尝辄止，领会不深。班子成员平时虽积极参加党委多种形式学****和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面。对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻。
三是联系实际不够，结合不严。理论学****成果厚植实际不够，没有很好的将理论学****与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严。四是贯彻中央决策部署不足，执行不紧。集团党委一贯坚决贯彻中央决策部署，但被动执行多，主动部署少，政治敏锐性不够警觉，执行上级政策步点还要加紧。
二、担当作为方面一是宗旨意识还要更坚定。在抓集团业务拓展，谋划破冰脱困过程中站在员工的角度思考较少，企业发展要以集团员工为中心思想不牢，深入生产一线倾听员工的呼声次数不多，意愿不强烈，对集团一线整体态势把握不牢靠，不精准。
二是走访一线还要更深入。班子成员下生产一线还存在走马观花的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少表现突出的单位，对问题多表现后进的单位多采取回避。名为深入一线，实则隔岸观火。
三是服务员工还要更精细。对于一线员工反映的问题掌握不全面，对员工热点难点述求解决不及时，效果不理想，距离员工的期盼有距离。
三、廉洁自律方面一是认识程度有距离。党委班子成员严格遵守廉洁自律规定，虽没有上述违规现象，但学****重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离。
二是擦边球现象有存在。班子成员在参加各类研讨会，接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象，认为都是为了工作，放松了要求。
三是艰苦奋斗精神有减弱。班子成员存在认为现在条件好了，勤俭节约思想弱化了，党委平时相应约束声音较少，对班子成员个人的思想觉悟过于自信。
四、工作作风方面一是力戒形式主义需久久为公。集团一线员工来办具体事情时能够热情接待，但对能办但比较麻烦的事往往存在推诿情况。
二是杜绝发文、开会、检查过多过频等问题要时时发力。红头文件过多，大会小会不断，各级检查考核过频虽多次整治，但精简仍不彻底，有抬头迹象，上级下达的任务一密，集团业务开展一多，文山会海推进走马观花排查现象就有反弹迹象。
三是生产一线员工思想工作推进求循循善诱。对集团生产一线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段，过多依靠责任状保证书方法过于简单，员工有抵触情绪，效果不明显。
五、一岗双责传承家风方面集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对***，对于整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定，具体执行中，还有点差距。
一是一岗双责落实不够到位。党委虽然能够认真履行一岗双责，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大。
二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况