试用期员工考核表.xls.xls

南京协力电子科技集团有限公司 JOINT POWER TECHNOLOGY CO., LTD 试用期员工考核表姓名就职部门部门主管入职时间考核时间身份证号岗位技能要求行为要求本人已知悉试用期各项考核流程制度和《员工收册》内容,本人无异议: 考核要素考核要点考核要素考核要点学习能力□ 15能接受新事物,进步快团队协作□5善于交往,与人合作融洽□ 12有学习精神,进步较一般人快□4能够与人合作□ 10有学习兴趣,注重自我提高□3能自己协调他人工作界面与摩擦□5有学习的愿望,无学习行为,提高较慢□1缺乏合作精神,不善于协调工作关系□0没有进取心,不愿提高自身能力□0与人共事,较多摩擦专业知识□ 15工作经验丰富,专业知识深厚责任意识□ 10有较强的承担责任态度,可放心交付工作□ 12能满足岗位知识的需求□8有承担责任的意识,并能承担一定责任□ 10有一定实践经验,专业知识有待提高□6有一定责任感,尚能交付工作□5专业知识不足,工作较被动□3责任意识不足□0缺乏基本的专业知识,无法开展工作□0缺乏责任感,工作推卸责任职务能力□ 15有足够职务能力,运用岗位技能解决难题思想品德□5良好的职业道德,作风端正、廉洁□ 12有一定的职务能力,能独立解决一般难题□4能认真履行工作,品行良好□ 10稍加指导,能完成领导交付的工作□3洁身自爱,能履行工作职责□5职务能力弱,加以辅导能完成一般性工作□1言行随便,偶有违章、违纪现象□0独立完成工作有困难□0有违章、违纪现象,且影响较差创新能力□5积极改进,成果优异工作态度□ 10工作勤奋,任劳任怨□4积极思考,提出合理化建议□8能够努力工作□3能对自身工作提出改进□6能做本职工作□1能在他人的帮助下改进工作□3工作懒惰,满足应付□0不主动改进,也不采纳别人合理建议□0无所事事