公司工作总结 2.doc

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公司工作总结
实用公司工作总结 3 篇
光阴似箭，岁月无痕， 一段时间的工作已经结束了， 相信大
家这段时间以来的收获肯定不少吧， 是时候抽出时间写写工作总
结了。那么要如何写呢？下面是我为大家收集的公司工作总结 4
篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司工作总结篇 1
20xx 年即将过去， 20xx 年已经到来， 回首即将过去的一年，
路桥公司在集团公司领导的正确带领和各部门支持与帮助下， 有了有些成绩。但在成绩背后，同时还暴露出了一些不足。
积极贯彻集团公司的会议精神， 深入贯彻领导“先做人， 后做事”的讲话精神， 充分发挥项目部“以质量为中心， 以安全为重点，以创效为平台”的工作方针， 努力实现经济效益和社会效益和谐发展，现将 20xx 年度主要工作汇报如下：
一、 20xx 年 1 月份至 9 月份主要工作回顾
1、20xx 年 X 月份至 X 月份顺利完成在 XXXX中标的，达到
－1－
验收条件，完成产值 3000 多万元。
2、20xx 年 X 月至 X 月在 XX 园区承修红线五十米全长两公里的市政道路及管网配套工程。 截止到 9 月该工程已完成道路的下面层的铺筑，管网已完成中水 ; 压力污水 ; 雨水 ; 污水 ; 给水 ; 完成总工程量的 55%。
制度管人管其身， 文化管人管灵魂， 集团公司十分重视企业文化建设与凝炼，从标识标牌、经营宗旨，宣传口号，都彰显企
业文化理念，营造了浓厚的文化创建氛围， 促进了各部门， 各公司员工的敬业爱岗的奉献精神， 也推动了路桥公司项目管理良性互动。
以文明施工为创建重点，推动规范化， 标准化， 坚持安全生产与文明施工双向促进， 物质文明与精神文明协调发展， 从环境入手，虽然项目部在野外施工， 但是尽可能为职工创造良好的工作环境。在吃的方面，项目部一日三餐订制菜谱，每天不重样，
保证员工能吃好、吃饱，在节假日举行会餐， 让大家在一起和乐融融，使员工能在离家千里的工地感受到家的温暖和关爱。
下面我从下面几个方面说一下发现的问题：
. 在管理方面措施还不完善， 实际工作中有的落实不到位，有的在落实中走样， 还有一些只是说了说， 在这些考核方面不够细化，考核指标不好把握。 现在靠人盯人的管理方式是很难达到
－2－
管理目标和效果的。 必须加强制度建设， 用制度来保障管理目标的实现。
二、个人意识强，团队意识弱。主要体现为：有些人看问题
提意见和建议， 只从个人角度上讲， 很少从公司总体的利益上考虑，一开口就是我怎么怎么， 要么就是抱怨自己如何吃亏， 总觉着全社会都对不起自己。
三、满足于现状，不注意提高。主要表现为：有的人业务水
平和以前相比没有什么提高，甚至觉得自己目前的水平够用了，看不到时代的发展社会的进步，还有的人在与别人争论中，以“我没有文化”为理由为自己解脱， 没有文化可以学， 文化不是
天生的，也不是领导给发的。别人有，自己为什么不能有
?对于
开会、学****则往往以工作忙为由想法逃脱，
觉得开不开会、 学不
学****都一样，能把工作干了就行， 看不到自己是在一步步的落伍。
四、被动的多，主动的少。主要表现为****惯于被动的听指
挥，很少积极主动的思考问题。 遇到问题不论大小都找领导。
完
全失去了工作的主动性。还有的本身就懒，
工作能推就推， 能拖
就拖，自己能解决的问题也不解决，问题攒成了一堆，慌了神、
没主张，东一榔头，西一棒子，完全乱了工作的程序和方法。甚
至找各种理由来为自己开脱， 没有把工作当成是磨练提升自己的
机会，心目中根本不知工作是为了自己。
一定要把现在的工作当
－3－
作自己的事业来干， 而不要把它当成上班来完成。 当一条条的道路通过我们的努力得以竣工， 这是一件多么自豪多么有成就感的事情。在施工过程中，每个困难通过我们的努力全部解决，充分
享受这个过程带给我