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［感悟人生］感悟团队精神 感悟团队精神
也许很多人都听过 以一当十不难，难的是以十当一 ”，可明白这句话的人却寥寥无几。 于是在一个闲暇的深秋里，我捧起了这一本《团队精神》 。《团队精神》这本书是由李慧波教
授十年沉淀写成，深度分析团队精神的核心管理艺术， 充分挖掘个人的内在潜能， 到达团队
个人双赢。书中有很多精彩而扣人心弦的小故事， 从不同角度向我们剖析团队与个人相互依
存又密不可分的关系，寓意颇深。
书中有一段讲到德国科学家瑞格尔曼的 拉绳实验”，实验将所有人分成四组， 分别是一
个人、两个人、三个人和八个人，并要求他们用全力拉动绳子。瑞格尔曼则在一旁用测力器 检测各组的拉力，结果出人意料。两个人的拉力只有一个人拉力的百分之九十五； 三个人的
拉力只有一个人拉力的百分之八十五； 而八个人的拉力只有一个人拉力的百分之四十九， 最
终得出了 1+1不必须〉2。现实中，很多比赛也验证了这个实验，比如某足的比赛，明明是 万里挑一选上来的人才， 却不明白因为什么原因， 打不出应有的成绩。 所以人多不必须代表
力量大，要给团队中的每一个人树立共同目标， 大家都为此而共同努力拼搏，这样才能到达
1+1 >2。
而在我们生活中，也有很多这样的例子。车间每个月都会评选卓越班组， 而这卓越班组
的评比项目包括：安全、生产、宣传等七大项。要想在车间脱颖而出、拔得头筹，需要的不 仅仅仅是班组一个人的 鞠躬尽瘁”，而是兄弟们的 同仇敌该”，工班长负责统筹班组工作， 安全员主管安全生产，学****宣传员负责班组的培训与宣传等等， 兄弟们各司其职才能铸造一
个卓越班组，实现1+1大于2。假如有些人 心思多多”，把目标给跑偏了，造成班组的那里 被扣分，那里被扣分，又