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社区工作者面试 2 社区助理、村官面试题及答案 1. 请说下你为什么想要进社区工作? 答:我将主要从以下几个方面回答这个问题。首先, 从社会发展的角度来说, 科学发展观的思想告诉我们, 社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织,他们虽然在组织结构中的层次不高, 但对于社会的稳定发展却具有重要的作用, 没有社区的稳定, 就没有社会和国家的稳定。因此, 如果能够进入社区这个基层组织工作, 为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量,将会是我的荣幸。其次, 从社区发展的角度来说, 在目前这个高速发展的社会中, 社区除了保持稳定外, 还需要进行多方面的改革与发展, 以适应社会主义现代化建设的需要。因此, 需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍, 而我认为我恰属于这方面的人才,我的所学一定能够为社区的发展作出贡献。最后,从个人发展的角度来说,作为一名刚刚走入社会的大学生,我现在最欠缺的就是经验, 包括社会经验和工作经验, 而进入社区基层工作, 恰恰能够拟补我这方面的不足。通过为社区居民服务, 我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务, 处理具体的各种事务, 我能够积累工作经验。所以, 我相信通过担任社区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。 2. 如果这次你没有被录取怎么办? 分析: 这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己, 从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 。我以为,既来之,则安之。即敞开心怀, 坦然处之, 不以成败论英雄, 只要经过自己的奋斗, 对得起自己的努力, 不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜, 也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点, 避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说, 就是一种收获和胜利。 3. 能谈谈你的优点和缺点吗? 考生在回答这个问题时,要注意以下几点: ①尽管这是你的主观评价,受个人自信程度、价值取向等影响很大, 也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符, 但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明, 且能够充分利用非言语符号, 但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。②作为一个“社会人”, 考生实际具有的优点是很多的,如: 勤奋学****集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力, 甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点, 但考生一定要突出重点: 非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般, 就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反; 一个是“避实就虚”, 谈一谈无关紧要的小缺点, 而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷, 另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点, 例如考生报考某局资料室档案管理员, 就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法, 就是谈自己的“安全缺点”, 就是那些在某些场合是缺点, 但在另外一些场合下又可能是优点的缺点, 如你与那些对工作不负责任的人很难相处, 经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”, 所以应慎用! ③谈论优点应注意表情、神态、语调等,请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力; 谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。④不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明——尽管考官未明确要求。⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点) ;谈缺点只谈一个并不少。 4. 你组织个下岗工人调查,你如何组织? 第一、制定调查方案。确定调查活动的范围, 是一个地区的下岗工人还是具体某个企业的下岗工人; 确定调查方式是问卷调查, 实地考查, 采访还是多种调查方式综合运用, 确定调查的主题和内容是下岗工人的家庭情况、生活现状还是再就业情况等。还必须确定调查的具体时间, 参与调查的工作人员, 调查活动所需经费等。方案拟定后送领导审批。第二、方案审批通过后召集参与调查的工作人员开会, 明确分工, 责任到人。并与开展调查活动的所在地或企业负责人相联系, 发出开展调查活动的公函,争取对方的支持与配合。第三、根据调查方案开展调查活动。在调查活动中要坚持实事求是的原则, 并随时掌握调查中遇到的突发情况或新问题, 必要时要请示领导,尽量及时解决。第四、调查后对资料进行整理, 对数据进行统计, 对问题加以分析总结,形成书面的调查报告,呈送领导审阅。 5. 新进单位,同事对你冷淡,对你不信任,工作热情不高,怎么办? 一、刚