酒店管理职业生涯规划.doc

职
业
生
涯
规
划
设
计
书
旅游管理 3 班刘亦琳
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一、自我评估
（一）优势：
我的兴趣比较广泛，对事物接受能力
责任心较强，有较强的领导力和执行力
对待喜欢事物热情，做事计划性强
吃苦耐劳，愿意从基层做起
（二）劣势：
脾气比较倔强，认定的事情就得做好。
没耐心，脾气较差。
自己最大的缺点就是做事比较粗心。
（三）专业能力：
选取了酒店管理方向
社会实践经验比较丰富
二、前景与酒店环境分析
（一）行业前景：
，酒店行业在全球与中国地区
的发展速度与就业率远远超出传统行业。
，在这些著名的大
学里，酒店管理课程设置中提供为期半年至一年不等的带
薪实****毕业生就业率远远高于其他专业的学生。
，其行业前景非常乐观。
（二）企业环境：
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酒店管理工作，各个环节都需要协调有序，组织比较严
密，规格比较高，员工在比较紧张而规范的气氛下工作。
作为管理者创造一个宽松、公平的良好工作环境，让全体
员工都能心情愉悦的在店内工作。创造良好的工作环境，
有利于员工身体健康：有利于提高员工服务工作积极性、
有利于全体员工对酒店企业的向心力凝聚力的增强。他无
形之中提高酒店的生产率和服务工作的效率。
三、酒店需求人才
是酒店经营治理需要的常规人才，如高层治理者，从事人力资源治理与开发、市场营销等人才；
2．是随着酒店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电
子商务、分时度假酒店网络治理、资本运营等人才；
是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。
四、职业目标生涯目标确定
酒店总经理
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五、ＳＷＯＴ分析
内部
上风因素（ S）
弱势因素（ W）
环境
1.
乐观向上，热情大方
1.
处事不够灵活
因素
2.
善于与人沟通
2.
英语水平有待提高
3. 有较强的领导力和执行力 ，没有耐心
4．吃苦耐劳，愿意从基层干起
责任心较强
外部
机会因素（ O）
威胁因素（ T）
环境
1. 所学专业很好与所感爱好的