招聘面试心理学细节识人 ppt课件.ppt

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知人善任，面试识人
《浅谈心理学测评手段在招聘管理当中的应用》
 BPM国际商业心理管理师核心应用课程精选（1）
,用心为企业服务
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导师介绍
全然,用心为企业服务
学历及专业资格
国际培训认证协会知名讲师
国家认定资深职业规划师、测评师
全国首批高级人力资源管理师
企业EAP项目专业导师
国际商业心理学应用课程体系导师
导师联系电邮：
******@
导师联系电话：
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邓梦岚女士
Fion
精品资料
你怎么称呼老师？
如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？
你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？
教师的教鞭
“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
我们关注：心理学与工作成效！
为什么心理应用技术提升招聘成效?
心理应用技术将“心理素质”变成可以测量、数据化和标准化的能力特征。
寻找携带“正面”特质素质的后选人员。
匹配到除职业技能与岗位要求符合外，心理素质都吻合的准聘用员工。
实现“企业幸福感”体验的开始。
人心资本时代来临！
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全然,用心为企业服务
前言：招聘中我们的疑问
为什么我看好的一头猛狮，招来却变成了一只驯鹿？
为什么看上去很可信的人，却变成公司的背叛者？
如何榨干面试简历的水分？
如何才能提高自己的“读人”能力？
心理学的知识是否可以成为HR手中的应用工具呢？
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全然,用心为企业服务
前言：我们的目的
选择对的人-招聘成效！

选择正确的人，从来不是件容易的事情。应用多种心理学的理论和技术，提升HR的专业“读人技术”,让你的选才、用才技术变得游刃有余。
招聘的成效体现在哪里？
有效招聘给公司带来哪些竞争优势-创造增值成本
提高成本效率；
能吸引合适的人选；
降低流失率；
创建富有竞争力的团队；
创建企业人才储备机制；
积累企业品牌效应。
招聘的成效体现在哪里？
招聘失误对企业的影响-制造“沉没成本”
直接成本；
重置成本；
机会成本；
风险成本；
内耗成本；
发展成本。
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全然,用心为企业服务
前言：我们的目的
我们的面试官会帮你发现你个性和能力中自己从未认识到的一面。
--宝洁公司流传的一句话