新员工考核表-5页.pdf

1. 考核目的
本方案是为了考核我公司新员工在见****期间所展现出来的学****能力、工作能力以及
工作态度等方面的综合素养，对新员工试用期间的工作情况做一个具体反馈，帮助新员
工主动思考过去这一段时间所学到的经验教训，明确转正之后的工作目标及前进方向；
考核结果将作为定岗定编的重要参考之一。
2 考核意义
新员工见****期考核的意义不在于淘汰， 而在于检验和反馈， 让每位新入职的员工在经
过与企业磨合后能借助绩效考核这一手段来主动思考与总结过去这一段时间所学知识和
经验。“吾当一日三省吾身” ，能主动的思考与回顾，这对新员工自身而言是一次必要的
提升。
新员工自评表
新员工姓名 所属部门 见****岗位
新员工性别 所在班组 学校专业
新员工表现的锚定词： 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
维 序 指标
考核指标 为对三级点数的锚定； 级 级 级 级 级 级 级 级 级 级
度 号 分数
为对七级点数的锚定。
有较强的学****意识，能较快
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
学会新知识、新技能。
1 学****能力 10
被动学****学****新知识的能