教师工资管理系统数据库设计.doc

《数据库系统原理》课程设计报告
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XX学院电子信息工程学院
《数据库系统原理》课程设计报告
项目名称：—教师工资管理系统数据库设计
专 业：
年 级：
姓 名：
学 号：
指导老师：
2013年9月
摘要
在计算机日益普及的今天，对学校而言若采用一套行之有效的教师工资管理 系统来管理教师的工资，会方便许多。对学校而言，以前单一的手工计算已不能 满足人们的要求，往往是投入了大量的人力和财力却得不到高效的管理效率。为 了减轻工作人员的工作量，方便工作人员对它的操作，提高管理的质量和水平， 做到高效、智能化管理，达到提高工资管理效率的目的。采用数据库技术生成的 工资管理系统将会极大地方便教师工资管理人员和工作人员的劳动，使工作人员 从繁忙、复杂的工作进入到一个简单、高效的工作中。基于这个问题，开发了教 师工资管理系统。系统采用 C/S模式，实现了工资管理的方便、高效性、有效性。
本文通过作者设计和开发一个中小型教师工资管理系统的实践，阐述了教师工资 管理软件中所应具有的基本功能、设计、实现。
关键词：工资；管理系统；智能
《数据库系统原理》课程设计报告
目录
第一章•引言 1
2
|言 2
2
2
3
. 安全性和完整性要求 3
4
4
4
5
第三章•概念设计阶段 9
9
9
第四章•逻辑设计阶段 11
11
11
-R图转换为关系模型 11
12
14
第五章•物理设计阶段 15
15
第六章•数据库实施阶段 16
、数据表、视图、索引 16
16
16
19
第七章•系统调试和测试 20
24
25
致谢 26
参考文献 27
附录1数据查看 28
附录2所有的SQL运行语句 31
附录3系统的运行界面 34
《数据库系统原理》课程设计报告

教师工资管理系统是一个教育单位不可缺少的部分 ，它的内容对于单位的决
策者和管理者来说都至关重要。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信 息，这种管理方式存在着许多缺点 ，如:效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大
量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻 认识已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对工资管理信息进行管理 ，具有手工
管理者无法比拟的优点 •例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密 性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高信息管理的效率 ，也是教育单
位的科学化、正规化管理 ，与世界接轨的重要条件。
随着数据库技术的不断发展及数据库管理系统的广泛应用，数据库中存储的 数据量急剧增大，这些数据库中的大量数据隐含着许多有价值的信息，而传统的 对数据库的简单操作只能发现表层的知识， 不能归纳出隐含的带有结构性的知识，
已不能满足人们的需要，人们更希望通过对数据的分析，得到数据更深层次的信 息，或者说得到可用于进行决策的知识，也即对数据进行挖掘。数据挖掘 ，顾名思
义就是从大量的数据中挖掘出有用的信息。
开发本系统的目的就是帮助管理部门提高工作效率，实现工资信息管理的系 统化、规范化和自动化。本系统包括修改员工信息、查询员工的工资金额、设置 其他项目的金额（奖金、福利、津贴、扣发等）等，实现工管理的自动化，无疑 将给学校管理部门带来很大方便。


进行系统设计，首先要对系统的现状进行分析。根据系统的目标、需求和功 能，制定和选择一个较好的系统方案，从而达到一个合理的优化系统。随着学校 的发展，教师的数量越来越多，人工手动管理会降低工作的效率，希望建立一个 教师工资管理系统，是