人力资源服务协议书.docx

人力资源服务协议书.docx人 力 资 源 服 务 协 议 书
甲方（用工单位）： （以下简称甲方）
乙方（代招单位）： （以下简称乙方）
为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商， 就乙方代理甲方员工招聘服务事宜， 根据中华人民共和国合同法及相关法律、 法规，在互利合作的基础上达成协议如下：一、服务内容：
乙方代理甲方员工招聘服务。
二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式：
（一）员工岗位、人数和条件：
、中专生、技校生、大专院校生及有相应工作经验的人员。
、当地市场资源。
、18 —40 周岁，持有身份证（特殊岗位需有专业资质）
4、甲方委托乙方招工 人，工作岗位： 男女不限；人员到达时间为 年 月 日为止送完。
（二）招聘方式：
1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行
招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的相关信息资料给乙方。
2、通过劳务服务的方式（社会工），联系各地方院校及相关部门，
由其事先进行宣传及召集， 由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方
输送。
三、甲方的权利和义务：
、乙方把人员送到甲方上班时，甲方应及时安排相应的岗位，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。
、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料（如广告宣传图片资料公司简介的光碟、相关的规章制度） 。
、在退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由，准许乙方与被退回人员进行沟通协调。
、上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外一律与乙方无关，由员工本人自行承担。
、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约。
四、乙方的权利和义务：
、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。
、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。
、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的，甲方有权予以辞退。
4 、须全力加派人手负责甲方招聘， 并指定项目联络人 负
责与甲方协调管理工作，费用由乙方自付。
、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动， 如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。
、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。
五、员工工作时间和待遇：
、工作时间：
乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据， 具体工作
时间按甲方生产实际需要而定。
、待遇说明：乙