2017劳动合同.doc

劳 动 合 同

甲方：
住所：
乙方： 身份证号：
住址： 电 话：

依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方就聘用事宜，订立本合同。
第一条 劳动合同期限
甲乙双方约定按下列第(一)项为劳动合同期限：
(一) 固定期限：劳动合同期限为 / 年，自/年/月/日起至/年/月/日止。
（二）无固定期限：劳动合同期限自/ 年 /月/ 日起。
（三）以完成一定工作为期限：自 /年 / 月 / 日起至/ 工作完成止。
第二条 工作内容及地点
（一） 乙方的工作内容或岗位为： 技术工程师。乙方应按甲方规定的数量、质量标准完成工作任务。工作内容如有调整，另行通知。
（二）工作地点：北京 。
（三）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第三条 工作时间及休息休假
乙方的工作时间每天为9：00至18：00时(含中午1小时吃饭及休息时间)，每星期工作五天，每周工作时间不超过40小时（加班按国家规定及单位制度执行）。除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工，在本企业连续工作满一年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受的有薪年假。
(四)乙方在生病时，需有甲方认可的医生及医院证明，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制
加班加点。

第四条 劳动报酬
（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：
乙方按下列第 1 种工资形式执行：
。试用期/元，试用期满后月工资 /元。以后按单位工资分配方案调整工资，甲方另行告知乙方。
。按乙方岗位的计件单价及完成情况发计件工资。
3. / 。
（二）乙方工资按月支付，定于每月 10 日发放。
（三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作时间的，应当安排补休或支付不低于工资150%的报酬；休息日安排乙方工作应当安排补休或支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的报酬。
第五条 劳动条件及保护
甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。
(二) 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
第六条