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企业培训的方式
企业培训大家并不陌生，然而大家一定会很好奇：：接下来就由我们企业管理咨询的专家就 为
我们来讲一下企业培训都的几种方式。
2、操作示范法。
职前实务训练中彼广泛采用到的一种方法，适用于一些较机械性的工种。操作示范法是部 门专
业技能训练通用的一种方法，一般由部门经理或者管理员担任主持，由技术能手担任培训 活动的培训
员，以现场向受训人员进行简单地讲授操作以及理论与技术规范，然后再进行标准 化的操作及示范表
演。学员则进行反复的模仿实****经过长时间训练，使操作逐渐熟练直到符 合规范的程序与要求，达
到可以运用自如的程度 . 培训师在现场进行指导，及时纠正操作中的 出现的错误表现 : ：这种方法有时
会显得有些单调而枯燥，培训员可以结合其他培训方法与之交 替进行，以增强培训效果’
、 网 上课程学****法。
适合于有很好的自觉性、自制力、理解力的人’目前，网上已经有了各式各样的课程包供 选择，
价格也相对便宜。
、 游 戏培训法。
当前一种较先进的高级训练法，培训的对象是企业中较高层次的管理人员。与案例研讨法 相比
较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特点 : ：案例研讨法的结果，受训人员会在人为 设计的理
想化条件下，较轻松地完成决策。而管理游戏法则因游戏的设计使学员在决策过程中 会面临更多切合
实际的管理矛盾，决策成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地 参与训练，运用有关的
管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种遹遇进行分析 研究，采取必要的有效办法去
解决问题，以争取游戏的胜利。
以上则是企业管理咨询的专家为我们列举到的几种企业培训方式，希望对大家有所帮助