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文档列表
文档介绍
康佳集团海外营销中心
业务经理岗位手册
岗位编号: KKJT-10-002
岗位
目的
岗位
职责
收集并提供市场资料分析,以协助营销中心领导制定营销战略及市场发展战略,以及支持销售任务的制定;
制订营销中心广告/促销计划及预算;
根据各片区反映情况有针对性地制订广告/促销计划及预算并跟踪计划实施情况,就未达到计划或超过预算标准的项目向上级领导反映;
负责对外广告联系,广告品制作及发放(内部发放);
对片区广告及促销效果进行评估;
领导并监督市场调研工作;
本部门人员业绩考核、任免意见及培训要求;
领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
海外市场销售收入完成率
100%
30%
2
海外市场回款额计划完成率
100%
25%
3
广告预算费用控制计划完成率
100%
25%
4
海外市场利润计划完成率
100%
10%
5
员工考核与培训要求
准时无遗漏
5%
岗位技能要求
具备家电和海外市场方面的专门知识与经验;
熟悉国际经营惯例及外国对家电产品的管制政策;
较强的综合管理、协调能力;
务实、开拓、团队精神。
岗位资格要求
大学毕业学历或以上;
三年以上相关工作经验。
业务经理岗位手册
岗位编号: KKJT-10-002
岗位
目的
岗位
职责
收集并提供市场资料分析,以协助营销中心领导制定营销战略及市场发展战略,以及支持销售任务的制定;
制订营销中心广告/促销计划及预算;
根据各片区反映情况有针对性地制订广告/促销计划及预算并跟踪计划实施情况,就未达到计划或超过预算标准的项目向上级领导反映;
负责对外广告联系,广告品制作及发放(内部发放);
对片区广告及促销效果进行评估;
领导并监督市场调研工作;
本部门人员业绩考核、任免意见及培训要求;
领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
海外市场销售收入完成率
100%
30%
2
海外市场回款额计划完成率
100%
25%
3
广告预算费用控制计划完成率
100%
25%
4
海外市场利润计划完成率
100%
10%
5
员工考核与培训要求
准时无遗漏
5%
岗位技能要求
具备家电和海外市场方面的专门知识与经验;
熟悉国际经营惯例及外国对家电产品的管制政策;
较强的综合管理、协调能力;
务实、开拓、团队精神。
岗位资格要求
大学毕业学历或以上;
三年以上相关工作经验。
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