新员工入职培训工伤事故知识.ppt

2017-3-13 1事故处理程序——新员工入职培训 Accident and Injury Handling Procedure 2017-3-13 2工伤事故调查你知多少 How Much Do You know About It ?目的与意义( Meaning and Purpose) *公司方面:通过工伤事故调查,可以发现公司潜在的隐患,并对其改善,预防类似事故的再次发生,保护公司财产。*员工方面:为工伤人员提供及时的救治,维护员工自身的利益,保障其生命财产安全。 2017-3-13 3 ?工伤事故相关概念( Definition Related) ( Injury accidents ) 在以下情况有员工负伤、致残或死亡的,可视为工伤事故: (1)工作时间在公司从事日常生产工作的; ( 2)从事单位临时指派的工作; ( 3)在上下班时间及必经路线上,发生的交通事故或遭受的不可抗拒的意外伤事故; (4) 因公出差,发生的非主要责任交通事故或其他意外伤亡事故; 2017-3-13 4 ( Reportable Injury accident) 受伤人员因伤损失工时超过 4小时(半天)或者治疗过程有费用产生的工伤事故 ( Flesh wound accident) ( No injury accident) ( accident unit) 2017-3-13 5 Rights and Obligation 权力与义务* 事故发生在你身上或身边的时候,你该怎么办,你须要做些什么,怎么做你才是对的,当你不安规定这么做时,你又会承担一些什么样的责任? 这些你都知道吗? Text Text 2017-3-13 6事故现场人需要做的?当发生的事故与机械故障有关时,应立即停止使用该机器,并通知有关工程技术人员进行抢修。?尽量维护事故现行。?当发生事故,看有无人员伤亡,应采取急救措施,并及时向上级主管报告,若事故影响很大,应该立即组织现场人员疏散。?事故调查中配合调查组如实反映事故发生情况,不得以任何理由妨碍调查的进行。 2017-3-13 7事故的报告程序事故现场当班主管政府部门工作人员通知(一般情况下)通知(一般情况下)保安与安全主管职责事故通报紧急 ( 安全委员会) 事故 72