面试最终方案.总结.doc

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中国五环工程有限公司销售主管面试方案 2014-12-23
纲要 content
一． 公司简介
二． 战略背景
三． 面试环节
（一） 简历的筛选
（二） 笔试
（三） 面试 - 结构化面试（初面）
（四） 无领导小组面试（核心）
无领导小组面试无领导小组前期设计（一） 前期调查分析阶段
（二） 测评指标确定
（三） 题目设计阶段
（四） 面试者的选择与培训
无领导小组讨论面试实施阶段（一） 前期面试准备
（二） 具体面试流程
评分详细准则
面试人员职责说明
附件：面试题目解析
6. 模拟面试结果
（五） 测试（终面）


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人员素质测评∣ personnel quality assessment 1


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中国五环工程有限公司销售主管面试方案 2014-12-23
中国五环工程有限公司销售主管面试方案
（无领导小组环节为主，辅之面试涉及其他环节）
一、公司简介
中国五环工程有限公司 （原化学工业部第四设计院） 创建于 1958 年，现为国资委下属中
国化学工程集团公司 (CNCEC)的子公司，是拥有工程建设项目全过程承包和管理功能的国际型工程公司， 具有工程设计综合甲级资质， 是我国化学工业领域重点骨干科技型企业和国家高新技术企业。
近年来，公司持续健康发展，实现年主营业务收入近 50 亿元，年均新签合同额 70 亿元。
公司连续六年获评 ENR/建筑时报 “中国工程设计企业 60 强”和最具国际拓展力的工程设计
企业 10 强；多次被授予“中央企业先进集体” 、“湖北省百强企业” 、“湖北省勘察设计企业
综合实力十强” 、“武汉市十佳劳动关系和谐企业” 等荣誉称号； 连续四年在国家工程建设总
承包项目评奖中赢得“金钥匙奖”和“银钥匙奖” 。
年来，公司共完成化工、石化、医药、市政、建筑、热电、环保、物流储运等业务领
域的规划、咨询、工程设计、工程总承包、项目管理和监理、造价、环评等
3000 多项境内
外大中型设计项目和 100 余项工程总承包项目，获得近
300 项国家和省部级工程科技奖励，
参与编写、出版国家和行业工程建设标准规范
70 余项，为我国化学工业发展做出了突出贡
献。同时， 作为一家发展中的国际型工程公司，公司享有对外工程设计、工程咨询和工程承
包经营权，业务领域遍布东南亚、南亚、中亚、非洲、南北洲的
30 多个国家和地区，累计
完成各类国际工程项目
60 余项，合同总金额逾
50 亿美元。
五环公司是一家以人才为导向的高新技术企业，
公司拥有一支具有丰富工程设计及项目管理
经验的高素质人才队伍， 现有职工 1200 多人，其中，各类工程技术人员占到职工总数的
96%。
拥有国家和部级设计大师
6 人，享受政府特殊津贴技术专家
40 人，国家和省部级有突出贡
献中青年专家 5 人，教授级高工 150 余人，高级职称
350 余人，各类专业执业资格人数
400
余人。
值此公司快速发展之际， 我们以优美的工作环境、 良好的人才培养氛围、 国际型工程公司的事业平台、 学****型企业的发展理念、 具有竞争力的薪酬福利， 诚邀各大高校优秀学子加盟我公司。携手五环，共创美好未来！
二、战略背景
按照中国五环工程有限公司人才管理科学化要求， 根据中国五环工程有限公司改制的整体部署，此次公司各部门经理、主管在职位分析的基础上，采用面向社会、公开招聘信息、科
学化的履历筛选、结构化面试、管理人员心理测试、无领导小组讨论、公示的程序方法，确保人才的素质和能力水平适应中国五环工程有限公司发展的要求。
三、面试环节
说明：本次面试分简历的筛选、 预约面试、笔试、面试、复试、测试等环节。


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