行政部2011年上半年工作计划.ppt

报告人：刘伟
2011年上半年行政工作总结
一、2011年6月固定资产新增与折旧情况:
说明：
截至2011年6月30日，固定资产原值 元， 元 ,。
二、2011年6月公司人力资源现状
说明：
截至2011年6月底公司在岗人数137人；平均年龄30岁；本科以上学历30人，占总人数的21%；中专及专科学历54人，占总人数的40%，中专以上学历达到了61%，公司员工整体素质逐步提高。已签劳动合同127人，未签11人。
三、2011年上半年社保情况
月份
单位缴纳部分（元）
个人缴纳部分（元）
1月份


2月份


3月份


4月份


5月份


6月份


合计


注：其中包括按揭中心人，集团人员人，公司的社保覆盖率达到了85%
四、2011年上半年工作总结
1、完善制度，规范了公司工作秩序。2011年上半年，根据公司要求，进一步完善了公司的各类制度，并对公司制度、人事、薪酬、保险等具体工作进行了分类归档，规范了公司印章、证件的使用程序，做到了每一件事按照程序有条不紊的运行。
2、公司上半年人员流动率为7%，员工队伍非常稳定，根据客户部数据统计，公司上半年有118台车是通过员工转介销售出去的，在此过程中公司的老员工起到了很大的作用。公司拥有一只稳定的员工队伍，就能大幅减少公司用于招聘、培训、市场宣传等方面的费用。
3、由于夏天到来，为了解决室内鲜花存活时间短的问题，公司开始使用仿真花，既达到了效果，又为公司节约了开支。
五、2011年上半年工作总结
4、2011年上半年我们在繁杂的事物中，具体还做了以下几个方面的工作：一是保证水、电、办公电话的畅通和硬件设施的添置和维修，以及办公区域的改造。二是保证了办公用品的供给。做到了按需采购，科学管理、严格控制成本、厉行节约，确保了公司办公所需。
五、2011年上半年工作总结
改造后区域图片
销售人员办公区
客户洽谈区
五、2011年上半年工作总结
改造后区域图片
交车区
培训室