临时工合同协议书.doc

临时工合同协议书.doc临时工合同协议书
临时工合同协议书
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临时工合同协议书
暂时工合同协议书典范
暂时工合同协议书
聘任合同协议书
用人部门（甲方）：
员工（乙方）：
甲方因工作需要暂时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞同招聘乙方为暂时工，并自发磋商达成以下协议：
一、协议限期
本协议自年代日至年代日止，此中试用期为个月二、工作任务
乙方赞同并听从甲方的工作安排，在岗位肩负工作，每个月任务依据甲方安排定制任务量，并踊跃达成当月任务指标配合全部工作上安排及恪守各项管理规定。
三、劳动纪律
甲方应依据国家和省的相关规定拟订各项管理规章制度，乙方在甲方工作时期内，应自觉恪守国家规定各项劳动法律、法例和甲方的《上海市用工暂行方法》等各项规章制度，听从管理，踊跃达成工作。
四、劳动时间与劳动酬劳
1、甲方保证乙方在工作时期推行六天工作制，每日工作 8 小时。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，能够适合加班。
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2、乙方基础薪资标准为元 / 月，试用期内享受上述薪资的 80%，合
计为元 / 月，但一定达成甲方规定的任务指标，提成与任务指标挂钩。
3、甲方每个月日前按期发下班资，由企业财务处一致发放。发放形
式为。（①领据领现金形式，②银行薪资卡形式）。
五、社会保险福利待遇
1、甲方不予以给乙方缴纳任何保险及社会福利。
2、在合同期内，乙方因工受伤（工伤需各公立医院证明），甲方
将依据《上海市用工暂行方法》规定执行。
六、停止排除劳动协议条件
1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位能够提出排除劳动
合同：
1）试用时期被证明不切合聘任条件的；
2）生病或非因工负伤，医疗期满后不可以从事原工作也不可以从事另行安排工作的；
3）严重违犯劳动纪律或企业规章制度的；
4）无理取闹，打斗打斗者；
5）不执行合同，不按任务指标要求达成工作任务或年度查核不称职的；
6）严重渎职，对用人单位利益造成重要伤害的；
7）被依法追查刑事责任的。
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（ 8）甲方与上海伊利企业停止合同，同时本协议停止。
3、在合同期内，以下状况之一者，自己能够提出排除劳动合同：
1）被招工、招干或考入学校学****的；
2）用人单位不可以按劳动合同规定支付劳动酬劳的；
4、任何一方需要排除劳动协议，应提早 30 天书面通知另一方。
七、违犯协议责任
一方违犯协议，给对方造成经济损失的，应依据后来果和责任，按相关政策予以适合补偿。
八、调停与仲裁
两方执行本协议如发生争议，应先磋商解决，磋商无效，当事人可在争议发生六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁判决不服，可在收到仲裁判决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
九、本协议未尽事宜，按国家相关政策规定办理或两方磋商解
决。
十、本协议限期届满自行停止。
十一、本协议书一式三份，用工部门、暂时工自己和企业人事处各持一份。
甲方（署名或盖印）：乙方（署名或盖印）：
年代日年代日
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暂时工聘任合同协议书
用人单位（甲方）：员工（乙方）：甲方因工作需要暂时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方赞同招聘乙方为暂时工，并自发磋商达成以下协议：
一、协议限期
本协议自年代日起，限期不定，此中试用期为个月。
二、工作任务
乙方赞同并听从甲方的工作需要，在岗位肩负工作。
三、劳动纪律
甲方应依据国家和省的相关规定拟订各项管理规章制度，乙