通知书之上班迟到通知范文.doc

通知书之上班迟到通知范文.doc上班迟到通知范文
【篇一：迟到人员通知】
通 知
关于上班迟到人员的下达通知，处罚如下：
、
2、
3、
如迟到 5 分钟内（包括 5 分钟）罚款 10 元 迟到 5 分钟以上 30 分钟
以下（包括 30 分钟）罚款 30 元 迟到 30 分钟以上的当旷工半天备注：如果提前打电话告知晚到的理由并合理，可不罚。但每月不
能超过三次，公事除外（如去工地） ,如发现迟到者，将由前台来做到迟到登记时间，并找到当事人签字确认，罚款将于当月工资扣除。如是私事提前打电话超过三次的，就当迟到处理，当月迟到次数超过三次的，书面警告一次，书面警告第二次就当自动离职。
【篇二：关于上班迟到情况的通报】
关于上班迟到情况的通报
公司各员工：
经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
2013 年11月12日
【篇三：迟到、早退罚款规定通知】
通 知
人力资源部 2013 第 128 号 2013-12-11
关于加强考勤制度执行的通知 各部门：
1、迟到、早退半小时以内的罚款 50 元；超过半小时（含）的，罚
款 50 元，并扣半天工资；超过 2 小时（含）不足 1 天的，按旷工

1
天处理，罚款 100 元，并扣 1 天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行！
特此通知！
人力资源部
2013-12-11
报：分管副总、总经理
发：各部门