上班迟到罚款通知范文.docx

上班迟到罚款通知范文
上班迟到罚款是为了更好的维护纪律，促进公司的正常营业开 展。以下是为您提供的3篇上班迟到罚款通知范文，希望对您有 用。
上班迟到？看我如何罚款！关于罚款的艺术我们应该不容质 疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常上班迟到罚款通知范文
上班迟到罚款是为了更好的维护纪律，促进公司的正常营业开 展。以下是为您提供的3篇上班迟到罚款通知范文，希望对您有 用。
上班迟到？看我如何罚款！关于罚款的艺术我们应该不容质 疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款可以调 整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管 理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员
工的行为，因为，管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理 ！企
业大多通过罚款来给员工树立行为准那么，使员工知道“什么是可 以做的”、“什么是不可以做的”。同时，通过罚款的程度和力度 来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干 的”。
上班迟到要罚款，是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要 手段。然而，正是这种调节众人行为的手段，由于操作技巧或是罚 款原那么的不当，难以到达我们所预期的效果。因此，如何罚款， 需要讲究的是一些技巧，笔者觉得，罚款是管理者的工具，更是管 理者需要纯熟掌握的一门“艺术”。
我们公司地处城郊，前些年，由于道路整修导致路面很差、交 通非常不便，因此上班迟到的人也比较多。为此，我们加大了罚款 力度，以每次迟到处分100元的额度来进展罚款，结果，非但闹得 整个公司怨声载道难以推行，被罚的员工整天向各白的主管诉苦， “你们也不看看那算什么路，公交车比爬还慢，难道让我们每天跑 步来上班？”员工们整天怀着一肚子怨气，工作效率极低。此后，我
们又改成了迟到一分钟罚款2元的方式，也是同样得不到预期的效 果。
后来，就干脆改成了 “由道路交通造成的迟到不罚款”，结 果，很多员工就钻制度的空子，睡懒觉迟到的也全假称公交车班次 太少、路面太差公交车开得太慢等等理由，迟到的员工反而更多 了。
直到去年，我们根据“偶然犯错可以原谅，重复犯错加重处 分”的原那么，在对施行“罚款加倍制”与“罚款累进制”之间进 展讨论后，最终还是采取了较为缓和的“罚款加倍制”来进展处 分。规定：每月的第一次迟到罚款 4元，迟到2次罚款8元，此 后，每增加一次就加倍罚款。把制度如此修改以后，员工即便偶然 迟到了，一般也不会找他们的主管抱怨了，即使向主管抱怨，主管 也会告诉他“反正偶然迟到又罚不了几块钱，经常迟到就说明白身 有问题了，应该早一点起床，提早十几分钟赶前一班车就不会迟到 了”。从此以后，根本上是上下咸服，秩序井然了。
总之，管理者应充分认识到，罚款并不是什么万验灵药，只不 过是众多调控员工行为的奖惩手段中的一种而已，使员工的行为更 符合企业的整体利益。
另外，罚款手段不可滥用，只有结合各种奖励的措施，才能有 效发挥其预期的效果。更不能把罚款当成是一种创收，没有哪家企 业是靠罚款来创造效益的。
我们公司从去年开场，成立了一个基金会，这基金会的资金员 工的所有违规罚
款，由员工推选的代表来管理，主要用处是进展员工的娱乐和 用于补助困难员工的生活。此举，防止了企业背上“巧取豪上班迟
到-罚款的艺术夺员工劳动成果”的嫌疑而影