门窗厂规章制度.doc

企业规章制度
为了发明一支以单位利益至高无上准则，建立高素质、高水平工作队伍、愈加好服务于用户、特制订了以下严格管理规章制度，望各位职员自觉遵守！
一、考勤制度
1、必需按时上班下班。
2、职员请假必需经厂领导同意同意、严禁电话请假或代人请假（特殊情况除外）
二、工资待遇
职员入厂工作期满2个月发放第30天工资（第30天工资为确保金按30天计算）
职员入厂不满30天自动离职不予发放工资、工作满30天依据情节领导同意方可付和予。
3、职员出满勤无迟到、早退可享受每个月200元全勤奖（歇班1天扣除100元 歇班2天扣除200元）当月迟到早退累计超出3次扣除1天全勤（特此情况除外）以这类推。
4、不请假、旷工扣除全勤奖励超出3日按自动离职处理。
5、厂方依据职员工作表现和技术能力合适调整工资
三、辞职要求
1、提出辞职职员经厂领导同意同意、单位可在30天内招聘替补人员方可离职、（未满30天私自离职扣除上30天工资）
处罚条例（每次最少处以20元以上罚款）
消极怠工、不服从管理及领导安排、辱骂威胁管理人员
2、工作效益达不到厂方基础要求、
3、工作疏忽大意照成轻微损失、
4、工作时间闲聊天玩手机、挑拨是非、乱传闲话、影响团结、
5、有意破坏本厂财物、机械设备等其它工具（除罚款还需照价赔偿）
6、酒后上班罚款200元。
五、安全生产
1、严格根据各工序设备操作规程进行操作，不得违章操作。
2、严禁酒后上岗，如有这些情况，任何人全部有权阻止，因酒后上岗出现任何设备人身事故，后果自负。
3、设备维修时，必需切断电源，待设备全停止运转后，方可进行维修。维修时要严格根据维修操作规程进行，维修完成后，必需将一切工具零件清理洁净
4、工作结束后，要立即切断电源
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