山西金晖煤焦化工财务部职务说明书样本.doc

财务部职务阐明书
目录
财务部部长职务阐明书 1
总账报表会计职务阐明书 4
成本会计职务阐明书 6
资金管理员职位阐明书 8
资产管理员职务阐明书 10
税务管理员职务阐明书 12
原煤、精煤会计职务阐明书 14
出纳职务阐明书 16
审计员职务阐明书 18
会计制证员职务阐明书 20
焦炭运费会计职务阐明书 22
财务部部长职务阐明书
一、职位基本资料
岗位名称：财务部部长
职位级别：
岗位定员：1
直接上级：财务总监
直接下级：总账报表会计，成本会计，资金管理员，资产管理员，税务管理员，原煤、精煤会计，出纳，会计制证员，焦炭运费会计
职位摘要：全面主持财务部各项工作
工作环境：以正常工作环境为主；
工作时间：以正常工作时间为主；
工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间；
外部：银行、税务、政府机构等。
岗位职责：
贯彻执行国家财务法规并组织拟定公司各项财务会计制度及财务管理制度并贯彻贯彻；
组织全公司每月工资、奖金发放工作和各种代扣款项缴纳工作；
部门年度、季度、月度工作筹划和指引员工制定工作筹划并组织实行；
做好年度及平时工作总结，及时向总监报告；
做好本部门各种培训及学****工作，做好有关制度规范考核；
组织全公司固定资产核算及折旧提取；
指引、考核各部门核算员业务；
按各项规章制度对的核算、归集分派成本和费用；
组织编制会计报表及各种纳税申报表；
负责对会计报表进行审核；
负责资金筹集、调配、监督；
随时掌握资金流动动态，保证公司流动资金正常运转，控制监督公司资金运用状况，提高资金运用潜力；
组织公司成本核算，并定期进行财务分析，控制成本；
对的归集、计算（分派）与记录公司管理费用，为公司减少经营成本提供根据；
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；
负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
对派出人员给与必要业务支持；
对派出人员工作进行监督检查；
负责会计人员移送工作监督；
支持配合审计员工作，完毕内部审计任务；
管理财务印鉴，领导与监督会计资料档案保管工作；
负责公司营业执照等证件年检工作；
完毕领导交办其她事务。
二、岗位职权
人权
对本部门所属员工薪资定档，有建议权；
对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；
对本部门所属员工处以罢免、开除留用、除名等行政处分,有建议权；
对本部门所属员工转正、晋级与辞退,有建议权；
对直接下级工作,有调节权；
对本部门岗位人员岗位聘请,有建议权。
财权
公司会计核算体系及资金运转监控权；
公司财务预算方案，及寻常资金使用方案建议权；
对各岗位浮现越规范事项命令整治权；
依照财务法规及公司内制度审定凭证合法与对的性审定权；
开展各项财务工作指挥权；
业务权限范畴内资金报销及报告审核权；
财务规章制度制定及解释权。
事权
对本部门业务工作有全面指引权；
对本部门寻常管理事务有直接指挥、处置、决策权；
对本部门所属员工工作绩效，有考核权；下级发生争议时有裁决权；
对本部门分管范畴外公司重大管理活动知情权、建议权。
三、岗位责任：
对本部门人员协调、调配与否合理负责；
对本部门规章制度不健全、组织不严密负直接责任；
对本部门工作失误，负直接领导责任；
对在职责履行中因处置失当而导致损失负责；
对公司各项考核成果，负领导责任。
四、任职资格：
财经类大学以上学历，3年以上有关工作经验，或者财经类大专以上学历，8年以上有关工作经验。
具备中级会计师以上职称。
具备较强数理逻辑能力和数字分析能力。
思维清晰、有条理，有较强原则性和实事求是工作作风。
具备较强领导能力、谋划能力和学****能力。
纯熟电脑操作能力，特别是能纯熟操作电算化软件和Excel。
年龄：28岁以上，性别不限。
五、办公设备：
电脑、计算器、电话
总账报表会计职务阐明书
职位基本资料
岗位名称：总账报表会计
职位级别：
岗位定员：1
直接上级：财务部部长
直接下级：
职位摘要：完毕公司各种报表汇总、综合分析工作，协助部长及财务总监组织年度预算编制和进行年终结算。
工作环境：正常工作环境
工作时间：正常工作时间
工作协作关系：
内部：公司所属各部门
外部：
岗位职责：
完毕公司月、季、年综合报表；
完毕公司基本材料汇总、报表汇总、综合分析工作；
组织完毕年终决算；
协助部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实行财务会计核算流程，布置、协调、检查、指引会计核算工作；
分析会计核算及运营体系中问题，提出建议；
按规