岗位手册,部门.doc

二、编写参考参考 1 :岗位说明书的编写框架岗位名称隶属部门岗位性质岗位定编直接上级直接下级岗位层级图(备注:把本单位的“岗位设置图”放在此位置,描述哪个岗位将哪个岗位的框框图成蓝色。) 工作概述工作职责序号主要职责工作权重绩效标准(备注:工作职责中“工作权重、绩效标准”旨在与员工绩效考核结合起来,让员工明确了解其所在岗位的绩效考核标准。如本单位还未建立有关员工绩效考核的相关规定、标准,此两项可暂不填写,待员工绩效考核开始实施后,再进行完善。) 工作权限(备注:工作权限主要是指该岗位的工作权利) 工作关系联系对象(部门或单位) 主要联系内容工作条件(工作场所、工作时间、工作设备) 工作班制工作环境使用工具/设备任职条件维度基本要求教育背景学历专业岗位知识要求政策法规知识岗位专业知识其它相关知识岗位技能要求上岗证书外语能力文字处理能力计算机能力工作经验要求能力和素质要求身体条件附件:2 岗位操作手册编写指南一、(单位名称) 岗位手册目录框架××× 分部岗位手册×× 岗位操作手册×× 岗位操作手册以此类推,涵盖到本分部的所有操作岗位××× 分部岗位手册×× 岗位操作手册×× 岗位操作手册以此类推,涵盖到本部门的所有分部特殊工作程序×× 工作程序×× 工作程序(设立该章节的目的主要是考虑到:①有的工作程序不能涵盖到某个具体的操作岗位,但又是必须要明确的;②多个操作岗位共同涉及到的工作程序,为避免内容重复,单独拿出来进行明确) 二、编写参考参考:岗位手册的编写框架 2. 适用范围 3. 岗位职责及岗位说明书 4. 岗位工作目标 5. 风险管理 岗位危险源 岗位风险管理要求 6. 工作程序 ×× 工作程序(流程图) ×× 工作程序(流程图) 以此类推,涵盖该岗位涉及的所有工作程序备注:每个工作程序描述完毕后,还应附相应的流程图。 7. 设施设备管理 ×× 设备( 备注: 可以按照设施设备的类别进行划分) 设备清单 使用规范以此类推,涵盖该岗位涉及的所有设施设备 8. 教育培训(此部分应明确本岗位的培训大纲、培训方式、内容、教材和培训要求等内容) 9. 应急处置(此部分应描述本岗位操作过程中涉及到的特殊情况的处置) ×× 情况的处置 ×× 情况的处置 10. 相关记录/台账三、有关说明说明 1:“岗位手册”中所指的“岗位”是指《集团公司岗位清单及序列表》中非管理岗位(包含专业技术岗位和操作岗位) 。部门经理、副经理、分部经理和分部副经理等管理岗位暂不编写岗位手册,其岗位职责及工作规范在部门级管理手册中列明。说明 2:编写岗位操作手册的目的是让该手册成为岗位员工的工作指引,即该岗位工作人员,尤其是新员工,拿到这本岗位手册后,就能够明确地知道在这个岗位我需要具备什么样的资质能力;我所在岗位的工作目标是什么;有什么危险源;我应该干什么、怎么干;出现了特殊情况我应该怎么处置等等。附件:3 部门管理手册、岗位操作手册编写格式一、集团级手册编号: 例 HABH 1 ×× 手册编号河北机场管理集团代码●安全管理手册 HABH101 ①安全管理体系( SMS )手册 HABH101-01 ②安全管理制度手册 HABH101-02 ●航空安保管理手册 HABH102 ①航空安保管理体系( S