2021劳务派遣合同范文,劳务派遣合同.docx

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2021劳务派遣合同范文,劳务派遣合同
　　劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用。下面是由合同范本栏目本人整理的20__(请自填)劳务派遣合同范文，欢迎查看。
　　20__(请自填)劳务派遣合同范文【一】
　　甲 方:
　　乙 方:
　　签订日期: 年 月 日
　　甲方(用人单位)
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　　用人单位名称
　　用人单位住所
　　法定代表人或负责人
　　乙方(劳动者)
　　姓 名 性 别 出生年月
　　文化程度 联系方式
　　户籍所在地
　　实际居住地
　　居民身份证号码
　　有效证件名称 证件号码
　　社会保险个人编号
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　　甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.
　　一,劳动合同期限
　　(一)本合同为二年以上(含二年) 年 月 日起至 年 月 日止.
　　(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
　　二,工作地点和工作内容
　　(一)甲方派遣乙方的用工单位名称 .
　　(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事 岗位(工种)工作.
　　(三)乙方的工作地点: .
　　(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.
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　　(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.
　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.
　　三,工作时间和休息休假
　　(一)甲,乙双方经协商确认执行下列 条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.
　　A,用工单位实行每天 小时工作制,每周工作 天,每周休息 天.
　　B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行 班 运转工作制,每班工作时间为 小时.
　　(二)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.
　　(三)用工单位安排乙方的 工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.
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　　(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.
　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.
　　四,劳动报酬
　　(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.
　　(二)甲方承诺每月 日为发薪日,月工资 元.
　　(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.
　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.
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