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药店用工合同下载.doc


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  甲方:_______________________________
  乙方:_______________________________
  依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法例,甲乙两方经同等自发、磋商一致签署本合同,共同恪守本合同所列条款。
  一、劳动合同两方当事人基本状况
  第一条 甲方:__________________________
  法定代表人:_________________________
  第二条 乙方:_______________ 性别:______年纪________
  居民身份证号:_________________________________
  二、劳动合同限期
  第三条 本合同于______年____月_____日起奏效。_______________ 停止。
  三、工作内容及职责
  第四条 乙方赞同甲方工作需要,主要担当_________________岗位(工种)工作。
  第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。
  ____________________ 工作职责以下:
  听从药店规章制度和药店领导的管理,工作上对经理负责。
  四、工作时间和歇息休假
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  第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周起码歇息一天
  半。
  五、劳动酬劳
  第七条 甲方每个月30日前以钱币形式支付乙方薪资,月薪资为_____元人民币。甲方有权按制度依据乙方的工作赏罚状况进行浮动。
  六、社会保险及其余保险福利待遇
  第八条 甲乙两方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社会保险手续,并肩负相应社会保险义务。
  七、劳动保护、劳动各职业危害防备
  第九条 甲方生产岗位需要,依照国家相关劳动安全、卫生的规定为乙方装备必需的安全防备举措,发放必需的劳动保护用品。
  第十条 甲方依据国家相关法律、法例,成立安全生产制度,乙方应该严格恪守甲方的劳动安全制度,禁止违章作业,防备劳动过程中事故,减少职业危害。
  八、劳动合同的更改和排除
  第十一条 以下状况可两方更改和排除合同:
  1、甲乙两方磋商一致可更改和排除合同。
  2、订立劳动合同所依照的法律规定已经改正。
  3、因为甲方严重损失或封闭,停产,转产的确没法执行劳动
  合同的规定。
  4、因为不行抗拒力或因为一方当事人虽无过错但没法防备的外因,以致原合同执行。5、法律规定的其余状况。
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  第十二条 在合同法没有更改的状况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定之外的工作,但以下状况除外。
 

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  • 时间2021-12-23