下载此文档

遴选面试真题汇总.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约53页 举报非法文档有奖
1/53
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/53 下载此文档
文档列表 文档介绍
. .
. ! .
2015年1月10日省市委组织部遴选公务员面试题
1、2014年国家公祭日在大屠杀举行公祭隆重的仪式。谈谈你的怎么看?
2、新招聘的全市272名村官,领导派你去考察他们工作、学****生活情况。你怎么办?
3、做为镇党政办公室主任,有人告状说镇长弟弟从镇里拆迁补偿款里套取资金,你怎么办?
2015年1月11日省日照市直机关遴选公务员面试题
 两道题10分钟。
上午面试题
1、每个单位都有三种属相类似的人,一种是属牛的,默默耕耘;一种是属鼠的,鼠目寸光;一种是属猴的,上蹿下跳。你怎么看?你属于那种?
2、某天,你送单位主要领导的孩子上幼儿园,上班迟到了;恰好这天有一个重要的上级检查,到单位后被分管领导当众狠狠地批评了一顿。你该怎么办?
下午面试题
1、人都是有缺点和优点的,但是人往往不因缺点而犯错误,往往是因为优点而出错,你如何理解?你有什么优点和缺点?
2、在单位里,很多人都惧怕领导,见到领导绕道走,经常刻意回避领导,你认为和领导交流有无必要?你觉得应该如何和领导交流?
. .
. ! .
2014年11月省直机关遴选公务员考试面试真题
1、如果你遴选到上级单位,你是脚踏实地的开展工作还是先烧三把火,谈谈你的想法?
2、十八届四中全会提出“依法治国〞,结合自己单位的工作,谈谈你认为可以怎么做?
3、你们系统新出台了一个相关规,有群众去你单位去办事,你单位同志却没有按照规去办而被投诉,领导让你去调查解决,你会怎么处理?
2015年1月25日省市直机关公务员遴选面试题
1、现实生活中,有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖,结合本次遴选谈谈你的看法"
2、有这样一种说法:“敢于担当是一种品质,舍得放弃是一种智慧〞谈谈你的看法"
3、在人际关系中往往有这样一种观点:别人对我怎么样,我就对别人怎么样,谈谈你的看法"
4、市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神,建立法治〞的活动,你要注意做好哪几个方面工作"
2015年1月24日省省直机关遴选公务员面试题
题目共4题,答题时间共计15分钟,两道综合分析题,两道职位业务题。
1、说一个你心中的2014年年度热词,并加以说明"〔答题时间3分钟〕
2、政绩不仅有显绩,还有潜绩。显绩是指短期就能见效的、可以量化的业绩,比方招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩是指长远的、根底性的、短期难以见到效益的工作,比方教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。你怎么对待显绩和潜绩"
. .
. ! .
政绩是各级领导干部在履职尽责过程中为广阔人民群众创造出来的业绩。政绩不仅展示领导干部的领导能力,更表达领导干部的精神境界。政绩观是世界观、人生观和价值观的表现。
  人们常说,为官一任,造福一方。领导干部手中掌握权力,就要通过勤奋扎实的工作创造业绩,就要开展经济、造福百姓,就要为党、国家和人民做出奉献。这是干部事业心、责任心的表现,也是我们党的性质和宗旨的在要求。所以,对于那些能够改变本地或本单位现状、创造出为党和人民认可的看得见、摸得着的显绩的领导干部,我们要为他们鼓掌叫好。
  然而,政绩不仅有显绩,还有潜绩。显绩是指短期就能见效的、可以量化的业绩,比方招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩是指长远的、根底性的、短期难以见到效益的工作,比方教育、环境保护、节能减排、一个单位或地

遴选面试真题汇总 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数53
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人tswng35
  • 文件大小85 KB
  • 时间2021-12-30