[请销假管理制度] 员工考勤与请销假管理制度.doc

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[请销假管理制度] 员工考勤与请销假管理制度
请销假制度
第一章 总则
第一条 为加强劳动纪律，规范考勤工作，提高工作效率，结合公司考核制度，特制定请销假制度。
第二章 请假
第二条 员工因病、因事等各种原因需要离开工作岗位者，须办理请假手续。
第三条 员工请假须提前以书面形式提出，说明请假理由（病假需出示指定医院的诊断证明）、期限，按管理权限履行审批手续，经批准后报办公室人事备案方可休假。急病、住院人员事后需补交请假条和指定医院的诊断证明备查。
第三章 销假
第四条 请假人员假期满或假期未满提前上班，应及时办理销假手续。因特殊情况在规定假期内不能按时返回的，须办理续假手续，经批准后方可续假。
第四章 审批程序
1、员工本人提出申请
2、领班、部门经理审批，签字认可
3、交由综合办公室备案
4、休假期满，到办公室销假
第五章 审批权限
第五条（一）基地、宾馆领导请假，由院长、书记审批、办公室备案。
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（二）部门负责人请假，3天以下（含3天）由宾馆、基地（公司）审批，4天以上由院长审批、办公室备案。
（三）其他员工请假，３天以内（含3天）由所在部门负责人审批，4天以上、6天（含）以下由宾馆、基地（公司）审批，7天以上由综合办公室审批。
第四章 各类假期及待遇
（一）事假
第六条 请事假一天扣除两天基本工资，依此类推.
（二）病假
第七条 病假要以县级以上医院证明为准，弄虚作假者按照相关规定、程序进行处罚。
第八条 若遇急病，来不及请假，可在第二天补办请假手续
第九条 请病假每月两天（含）以内，不扣工资；
超出两天的天数，扣除相应天数的基本工资。
（三）婚假
第十条 员工在法定婚龄内结婚，在本市的给假三天，配偶在外地的另加所需路程假。
第十一条 达到晚婚年龄结婚的，除国家规定的婚假（3天）外，增加婚假10天。婚假期间视为出勤。
（四）产假
第十二条 实行晚育（晚婚生育或年满26周岁生育第一胎）的女员工合理生育一胎后，除国家规定的产假（90天）外，增加产假1个月，给予其配偶护理假一个月，护理假必须在女职工产假期间连续使用。产假、护理假期间视为出勤。
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