（培训体系）某有限公司培训管理办法.pdf

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（培训体系）某有限公司培
训管理办法 : .
各部门：
现将《培训管理制度》公布如下。
请遵照执行。 : .
培训管理制度
1　目的
为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增
强员工对本职工作的能力和对企业文化的了解，且有计划地充实
其知识技能，发挥其潜于能力，建立良好的人际关系，进而发扬
本公司的企业精神，特制定《培训管理制度》（以下简称本制度），
作为各级人员培训实施和管理的依据。
2　适用范围
凡本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改
善建议等，均依本制度办理。
3　权责划分
人事部门权责
、修改全公司培训制度；
、呈报全公司年度、季度培训计划；
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、组织或协助完成全公司各项培训课程的实施；
、评估培训的实施情况；
、控制培训费用；
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各部门权责
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、交流的工作；
，且配合、支持内部培训工作；
4　培训管理
总论
培训安排应根据员工岗位职责，且结合个人兴趣，于自觉自愿1.
的基础上尽量做到合理公平。
，均有接受关联培训的权利和义务。
、制度的订立和修改，所有培训费用的预算、