阿里巴巴的“独孤九剑”——员工的价值观行为准则【精选文档】 阿里巴巴的“独孤九剑”——员工的价值观行为准则【精选文档】 阿里巴巴的“独孤九剑”——员工的价值观行为准则【精选文档】 阿里巴巴的“独孤九剑”-—员工的价值观行为准则 阿里巴巴员工考核办法规定: 一、员工考核原则 n one over one plus HR n 相对公平性 n 延续性和完整性(在经理离开时留记录) n 奖励及处分的依据 n 保密原则 二、奖励形式 n 加薪 n 股票期权 n 奖金 n 培训机会 n 新的工作机会 三、价值观准则 n 指导所有阿里人的工作行为 n 阿里职业精神 四、价值观评分规则 n 如果不能达到1分的标准,允许以0分表示 n 只有达到较低分数的标准之后,才能得到更高的分数,必须对价值观表现从低到高逐项判断 n 小数点后可以出现0。5分 n 如果被评估员工某项分数为0分、(含)以上,经理必须注明事由 五、价值观行为准则评分标准—“独孤九剑" Customer First 阿里巴巴的“独孤九剑”——员工的价值观行为准则【精选文档】 阿里巴巴的“独孤九剑”——员工的价值观行为准则【精选文档】 阿里巴巴的“独孤九剑”——员工的价值观行为准则【精选文档】 n 1分:尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 n 2分:微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 n 3分:与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿 n 4分:站在客户的立场思考问题,最终达到客户满意 n 5分:具有超前服务意识,防患于未然 Teamwork n 1分:积极溶入团队并乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作 n 2分:主动给予同事必要的帮助;碰到困难时,善于利用团队的力量解决问题 n 3分:决策前积极发表个人意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从行动上完全予以支持 n 4分:能够客观认识同事的优缺点,并在工作中充分体现“对事不对人”的原则 n 5分:能够以积极正面的心态去影响团队,并改善团队表现和氛围 Teach & Learn n 1分:掌握与本职工作有关的业务知识和技能 n 2分:能够虚心请教,不断充实业务知识,提高业务技能 n 3分:在团队中积极主动与同事分享业务知识,交流工作经验 n 4分:担任公司范围内的内部讲师,并获得学员一致好评 n 5分:代表公司担任业界授课讲师,并获得学员一致好评 Quality n 1分:没有因工作失职而造成的重复错误 n 2分:始终保持认真负责的工作态度 n 3分:帮助客户解决疑难问题并获得客户的积极认可 n 4分:用较小的投入获得较大的工作成果 n 5分:不断突破过去的最好表现 Simplicity n 1分:诚实正直 n 2分:遵循必要的工作流程 阿里巴巴的“独孤九剑”——