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工程用工标准合同标准协议书
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甲方： ( 以下简称甲方 )
乙方： ( 以下简称乙方 )
依据《 _________》的规定，单位 ( 以下简称甲方 ) 因生产、工作需要招用
_________同志 ( 以下简称乙方 ) 为暂时工，经两方磋商赞同，签署本劳动合同。
一、合同限期：
本合同限期自 _________年_________月 _________日起至 _________年 _________
_________日止。合同期满即停止劳动合同。二、生产工作任务：
乙方在甲方从事 _________工作。
乙方一定依据甲方对于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，达成规定的数目、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方供给生产、工作条件：
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各样规章制度的教育、培训。
甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、装备生产工作必需的劳动工具，供给其余必需的生产、工作条件工程用工合同协议书范本格式工程用工合同协议书范本格式。
四、劳动酬劳：
乙方在合同时期的薪资标准： _________; .
五、保险、福利待遇：
乙方因工负伤，医疗终结前的薪资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，所有或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人
同、部分丧失劳动能力的暂时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方 3 至 6 个月自己薪资总数的一次性补贴费。
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暂时工生病或非因工负伤，在合同时期与劳动合同制工人享受同样医疗待遇，
并按以下状况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出 1 个月，歇工医疗时期不发薪资。连续工作超出 6 个月 ( 含 6 个月 ) ，经医院证明需要歇工医疗的，歇工医疗限期最长不得超出 2 个月歇工医疗时期不发薪资。单位能够依据实质状况酌情发给必定
数目的生活补贴费。
乙方在合同时期死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格恪守国家的各项法律、法律和法例，恪守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的排除：
切合以下状况的，甲方能够排除劳动合同：
( 一) 发现乙方不切合“暂行方法”第四条规定的招用条件的 ;
( 二) 乙方生病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不可以从事原工作或未康复的 ;
( 三) 严重违犯劳动纪律，影响生产、工作次序的 ;
( 四) 违犯操作规程或用工单位规定，破坏设施、工具、浪费原资料、能源，造成重要经济损失或严重结果的 ;
( 五) ***、偷窃、赌博、徇私***，不够刑事