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2022年标准劳动合同范本
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循同等自愿、协商一样的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是我为大家带来的2022年标准劳动合同范本_劳动合同免费模板，欢迎大家查阅!

2022劳动合同范本1
依据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。
第一条协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
其次条实****岗位
甲方按乙方实****内容及要求，支配在________岗位实****乙方应按学校的教学内容及实****要求，努力完成实****任务。
第三条实****酬劳或实****补助
甲方应与乙方学校协商确定乙方实****期间的酬劳或实****补贴。详细支付方法和标准约定如下










第四条工作时间及休息休假
(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。
(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。
(三)甲乙双方的详细约定：_________________________
第五条保险福利待遇
(一)乙方在实****中发生人身损害，由甲方负责。
(二)其他保险福利待遇约定如下：
第六条劳动爱护和劳动条件
(一)在实****期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实****条件，为乙方配备必需的劳动防护用品。
(二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实****学生不得从事特种作业。
(三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。
(四)甲方不得支配女实****生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。










(五)乙方在实****工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。
第七条劳动纪律
(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业隐私。
第八条本协议的解除、变更、终止
(一)经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除;
(二)双方就本协议的解除条件约定如下：
(三)本协议到期即终止，不得续订。
第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：
第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实****学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________










法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
2022劳动合同