2022年简易版个人劳动合同范本.docx

2022年简易版个人劳动合同范本
劳动合同范本就是为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方须要签订的合同样本。那么劳动合同怎么写呢?一般须要留意什么?以下是我为大家整理的劳动合同范文，感谢您的阅读。

简易版劳动合同范本1
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人(主要负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。










第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
其次条生产(工作)任务甲方支配乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，担当______工种。
第三条劳动纪律
。
，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动酬劳
、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。
，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。










，应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。
，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
，甲方应按其工作时间长短赐予1至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。
，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动爱护规定》及有关规定执行。
、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。
第五条合同的变更、解除和终止
、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。










，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;
，乙方可以解除合同：
(