2014年易县第二幼儿园公开招聘幼儿教师公告.pdf

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一、招聘方式和原则
1、坚持面向社会公开招聘;
2、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则;
3、采取公开招聘笔试和面试相结合的方法。
二、招聘名额
易县第二幼儿园公开招聘幼儿教师 25 名。
三、招聘范围及条件
招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县第二幼儿园 2014
年公开招聘幼儿教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见招聘岗位信
息表);
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚
的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情
形人员,不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序与方法
(一)报名与资格审查
1、报名地点:易县人力资源和社会保障局。
2、报名时间:2014 年 9 月 23 日至 9 月 25 日
3、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、教
师资格证原件复印件,近期彩色 1 寸免冠同版照片四张。专科及以上毕业生提供
中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》等相关证明原件及
复印件各一份。中专毕业生提供个人档案及报到证。应聘者填写《 2014 年易县
第二幼儿园公开招聘幼儿教师资格审查表》。报名时需交纳报名考务费 100 元。
4、资格审查:由县招聘办公室对报名应聘人员进行资格审查,资格审查贯
穿招聘全过程。
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(二)笔试
笔试具体时间为 2014 年 10 月 15 日(13 日至 14 日领取准考证)。笔试试题
采取聘请有关专家命题,且在县纪检监察部门全程监督下封闭进行。笔试成绩满
分 100 分。
主要内容为公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、幼
儿心理学教育学理论知识和学科基础知识等。考试时间为 100 分钟。
笔试结束后公布考试成绩。按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与用人计
划 2:1 的比例从高分到低分确定面试人选。末位笔试成绩出现并列的,同时进
入面试。笔试成绩占总成绩的 50%。
(三)面试
面试时间为 2014 年 10 月 25 日(22 日至 23 日领取面试通知)。由县招聘办
公室负责组织实施。评委由县招聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试采
取答辩和专业技能测试相结合的方式进行。面试室设一名纪检人员进行现场监
督。面试成绩满分为 100 分。面试成绩占总成绩的 50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,按岗位从高分到低分的顺序确定参
加体检人员。
(四)体检
按照岗位数量与参加体检人员 1:1 的比例,确定体检人员。
个人总成绩并列的,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、学历较高者、
毕业时间较早者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。录用后 6
个月之内有放弃录用资格的,按综合成绩由高到低依次递补。
体检由县招聘办公室组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务