人力资源薪酬管理制度及方案.docx

人力资源薪酬管理制度及方案.docxWORD格式
颖齐叠罢贞顾雾铃猖端溃欲跃您陡婪半督婴咀秧粮袜饿址剂倪瘪毁宇氓苦劲聋十遥茸韶擒苟地傍乍兔徒盎队酬羚愉捍鬼炕枉碧狠哭缩彼徒
沪该醋舀灭娥涡柱讲胚巾交
3 档 6000 6000 关规定执行！

备 注
试用期 6 个月
备 注
专业资料整理
WORD格式
2 档 5000 5000
1 档 4000 4000
试用期
1000
试用期〔 3 个月〕
说明
〔3〕三级薪酬：财务部经理、采购部经理、客户效劳部经理、厂长、总经办主任等
工资档
薪酬
薪酬标准〔元〕
备
注
次
形式
底薪工资
绩效工资
福利
年终奖金〔元〕
9 档
3500
3000
社会保
注：年终完成公司
8 档
3200
2800
险、通讯
下达的各项经营
7 档
底薪
3300
2600
费、旅游。目标足额发放；未
6 档
工资
3300
2400
完成或局部指标
5 档
+
3300
2200
未完成的按?绩效
4 档
绩效
3000
2000
考核方案?上的有
3 档
工资
2700
1800
关规定执行！
2 档
2400
1600
1 档
2100
1400
试用期
固定
3000—— 5500
试用期 1-3
个月
说明
〔 4〕四级薪酬：车间正副主任、跟单主管、售后主管、物流配送主管、高管秘书等
工资档 薪酬 薪酬标准〔元〕
备 注
次 形式 底薪工资 绩效工资 福利 年终奖金〔元〕
9 档 2360 1440 社会 注：年终完成公司
8 档
2150
1350
保险、通
下达的各项经营
底薪
7 档
1800
1200
讯费、旅
目标足额发放；未
工资
6 档
1660
1140
游。
完成或局部指标
+
5 档
1450
1050
未完成的按?绩效
绩效
4 档
1310
990
考核方案?上的有
工资
3 档
1100
900
关规定执行！
2 档 1960 840
专业资料整理
WORD格式
1 档 1680 720
试用期 2000 试用期 1-3 个月
说明
5〕五级薪酬：文秘、文员、会计、出纳、五金库管、质检员、下单员、跟单员、统计员、跟单员、售后效劳员、成品库管等
工资档
薪酬
薪酬标准〔元〕
备
注
次
形式
底薪工资
绩效工资
福利
年终奖金〔元〕
9 档
1380
1020
社会保险
按?绩效考核方
8 档
1240
960
等。
案?上的有关规
7 档
底薪
1100
900
定执行！
6 档
工资
1960
840
5 档
+
1820
780
4 档
绩效
1680
720
3 档
工资
1540
660
2 档
1400
600
1 档
1260
540
试用期
固定
1500—— 180